中新網(wǎng)12月19日電　金融風(fēng)暴使近期“海歸”回國(guó)發(fā)展的數(shù)量激增。意大利《歐聯(lián)時(shí)報(bào)》12月19日刊發(fā)時(shí)評(píng)文章指出，雖然中國(guó)的發(fā)展需要海歸精英，中國(guó)對(duì)人才的渴求是迫切的，但是那些抱著只要有海外留學(xué)背景就一定能得到金飯碗的思想，恐怕也照樣行不通。大多數(shù)中國(guó)企業(yè)看中的是海歸所具備的能力和素質(zhì)，而不是僅僅是一紙“洋文憑”。所以留學(xué)生們應(yīng)該客觀冷靜的分析自身?xiàng)l件，選擇一條最適合自己的發(fā)展道路，而絕非盲目追隨“回國(guó)熱潮”。

　　文章摘錄如下：

　　金融風(fēng)暴橫掃全球，受到這場(chǎng)風(fēng)暴的波及，覆巢之下豈有完卵？在危機(jī)籠罩的國(guó)家和地區(qū)，舉步維艱的各個(gè)行業(yè)紛紛忙著準(zhǔn)備“過(guò)冬”，伴隨經(jīng)濟(jì)危機(jī)的裁員減薪潮在這個(gè)冬天上演了，只是所有人都不知道這個(gè)冬天還將延續(xù)多久……

　　面對(duì)如此殘酷的現(xiàn)實(shí)，近期“海歸”回國(guó)發(fā)展的數(shù)量激增，大批海外留學(xué)生紛紛收拾行囊回國(guó)，準(zhǔn)備在本土大展拳腳，尋找自己事業(yè)的新起點(diǎn)，一股“歸國(guó)熱潮”正在逐漸被掀起。

　　在中國(guó)歷史上，大規(guī)模的人才回歸一共有兩次。第一次是在新中國(guó)成立初期，以著名科學(xué)家錢學(xué)森等為代表的海外華人紛紛放棄優(yōu)厚待遇回到中國(guó)，投身于中國(guó)的建設(shè)。第二次是在1992年鄧小平南巡講話后，出國(guó)留學(xué)人數(shù)達(dá)到了150多年來(lái)的最高潮，同時(shí)大批留學(xué)生在這個(gè)時(shí)候選擇回國(guó)創(chuàng)業(yè)，形成了又一次強(qiáng)大歸國(guó)潮。而這一次興起的“歸國(guó)熱潮”的背景則是全球金融危機(jī)肆虐，留學(xué)生面臨嚴(yán)峻就業(yè)壓力，多少有些不得已而為之的尷尬。

　　筆者發(fā)現(xiàn)，最近中國(guó)媒體和不少海外華人媒體的報(bào)道中均對(duì)此次“歸國(guó)熱潮”持肯定態(tài)度，并積極鼓勵(lì)留學(xué)生們回國(guó)創(chuàng)業(yè)。那么回國(guó)創(chuàng)業(yè)這條路是否對(duì)于每一位留學(xué)生都適合？是不是只要回國(guó)就注定一定可以大有作為呢？

　　就目前形勢(shì)分析，可以得出一個(gè)樂(lè)觀的判斷，中國(guó)是受到金融危機(jī)影響最小的國(guó)家之一，同時(shí)中國(guó)政府做出積極應(yīng)對(duì)，進(jìn)行國(guó)家宏觀調(diào)控，例如中國(guó)政府出臺(tái)的十大措施，未來(lái)兩年里將投資4萬(wàn)億元大規(guī)模擴(kuò)大內(nèi)需等政策，使得目前和未來(lái)一段時(shí)間的中國(guó)國(guó)內(nèi)經(jīng)濟(jì)可以保持相對(duì)平穩(wěn)的發(fā)展。同時(shí)，為了應(yīng)對(duì)危機(jī)，中國(guó)會(huì)加快“走出去”的腳步來(lái)促進(jìn)近一步的國(guó)際化，中國(guó)各個(gè)企業(yè)對(duì)既懂中國(guó)國(guó)情又具有海外學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)的海歸精英人才的迫切需求，的確可以給海歸們創(chuàng)造更多用武之地和施展拳腳的機(jī)會(huì)。以上這些都可以看作海歸們選擇回國(guó)創(chuàng)業(yè)的理由。

　　盲目樂(lè)觀并非中國(guó)人的處世方式，所以給“歸國(guó)熱潮”降降溫也許可以讓我們更冷靜的看待問(wèn)題。

　　盡管中國(guó)受金融危機(jī)的沖擊相對(duì)較輕，但是這場(chǎng)危機(jī)究竟會(huì)延續(xù)到什么時(shí)候無(wú)人知曉。雖然中國(guó)的發(fā)展需要海歸精英，中國(guó)對(duì)人才的渴求是迫切的，但是那些抱著只要有海外留學(xué)背景就一定能得到金飯碗的思想，恐怕也照樣行不通。大多數(shù)中國(guó)企業(yè)看中的是海歸所具備的能力和素質(zhì)，而不是僅僅是一紙“洋文憑”。中國(guó)的就業(yè)形勢(shì)恐怕也并非如想象中的那么樂(lè)觀。畢竟近些年“海歸”變“海待”的事例屢見不鮮。

　　除去客觀原因，再來(lái)分析海歸本身，大多數(shù)留學(xué)生都是同齡人中的佼佼者，有了國(guó)外求學(xué)工作的經(jīng)歷，難免都會(huì)有一點(diǎn)小小的優(yōu)越感。這樣一來(lái)他們對(duì)自己的期望值也會(huì)比較高，估計(jì)沒(méi)有人不期待高職位，高薪。這樣一來(lái)在目前大批“海龜”蜂擁回流的大趨勢(shì)下，難保留學(xué)生就業(yè)壓力不會(huì)增強(qiáng)，要想獲得理想的職位恐怕也不是一件容易的事。

　　在當(dāng)前復(fù)雜的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下，對(duì)于廣大留學(xué)生而言，應(yīng)該客觀冷靜的分析自身?xiàng)l件，選擇一條最適合自己的發(fā)展道路，而絕非盲目追隨“回國(guó)熱潮”。(博源)