中新網(wǎng)9月30日電 據(jù)美國《星島日報》報道，圣荷西一名中美混血的修車男技工，由于長期遭受同一修車廠的工頭及同事不斷的性騷擾，在向公司投訴亦不受理會后，轉(zhuǎn)向美國平等就業(yè)機會委員會投訴，獲該聯(lián)邦部門協(xié)助控告該間設于圣荷西的修車廠。

　　被控的修車廠是圣荷西Monterey Collision Frame and Auto Body Inc.。該修車廠被美國平等就業(yè)機會委員會控以容許部分雇員，向當時也是雇員的Joseph Michael Lowe性騷擾及語言騷擾達10個月，包括錯誤的譏笑受害人是同性戀者，及與男同事有性關(guān)系。

　　　　包括族裔性語言騷擾

　　美國平等就業(yè)委員會地區(qū)律師William Tamayo28日表示，受害人是一名華裔及白人混血兒，自他于2004年1月到該修車廠任技師后，該廠的工頭及其他男雇員，在接下來的10個月里不斷的向他作性騷擾及語言騷擾，并以歧視族裔的言語諷刺受害人是“李小龍”(Bruce Lee) 。

　　被控修車廠的一名經(jīng)理28日拒絕對被控一事作回應。

　　　　最大問題經(jīng)理未阻止

　　Tamayo表示，“最大的問題是該修車廠的總經(jīng)理是看到騷擾受害人的事件發(fā)生的，知道事件正在發(fā)生中，但沒有阻止。“

　　他指出，該修車廠共有26名雇員，騷擾受害人的事件是在修車廠內(nèi)公開發(fā)生的，每一個人都看到、知道及聽到。

　　　　華裔訴諸法律維權(quán)

　　受害人在2004年11月向美國平等就業(yè)機會委員會提出投訴。該委員會隨后展開調(diào)查。委員會曾試圖與有關(guān)被投訴的雇員，就投訴進行協(xié)議和解，但被拒絕，所以委員會只有進行控訴。

　　該宗控訴是在28日入稟北加州聯(lián)邦地方法庭，要求該修車廠向受害人作出懲罰性及精神賠償。

　　Tamayo說，“這個案子應該告訴修車廠的雇員，亞裔社區(qū)及大部分公眾，在工作場合性騷擾及族裔騷擾是違法行為，任何這種行為是不能被接受，不能因為受害人是亞裔，及是男性而進行騷擾。”(記者張耀鋈)