中新網(wǎng)2月5日電　據(jù)《日本新華僑報(bào)》報(bào)道，因?yàn)闊o法忍受長(zhǎng)期超時(shí)勞動(dòng)等惡劣的勞動(dòng)環(huán)境，在日本大分縣由布市一家縫制公司的6名中國(guó)女實(shí)習(xí)生向北九州市一家名為“聯(lián)合北九州”的工會(huì)組織尋求幫助，1月27日獲得保護(hù)性措施。對(duì)此，日本《朝日新聞》在2月4日做了詳細(xì)報(bào)道。

　　報(bào)道指出，這6名女性實(shí)習(xí)生來自中國(guó)山東，年齡在26歲到35歲之間，離開中國(guó)時(shí)分別向中介機(jī)構(gòu)支付了48000元人民幣的“保證金”，分別在2007年2月和2008年2月進(jìn)入日本。當(dāng)時(shí)，她們得到的承諾是：第一年作為研修生，每天勞動(dòng)8個(gè)小時(shí)，每個(gè)月津貼費(fèi)為6萬日元；第二年作為實(shí)習(xí)生，每個(gè)月工資為75000日元，加班費(fèi)另外計(jì)算。但是，實(shí)際上她們?cè)诘饺毡镜牡谝荒辏�就被迫從事法律禁止的加班，通常是早�?點(diǎn)鐘上班，一直要干到深夜3點(diǎn)鐘，每天工作長(zhǎng)達(dá)18個(gè)小時(shí)，一個(gè)月加班高達(dá)270個(gè)小時(shí)，幾乎沒有休息日。每天工作時(shí)的休息時(shí)間，只有午飯的15分鐘和晚飯的30分鐘。現(xiàn)在，公司方面不承認(rèn)曾經(jīng)讓她們超時(shí)勞動(dòng)，但公司方面又拿不出“出勤卡”來進(jìn)行說明，中國(guó)實(shí)習(xí)生方面則每人都拿出了個(gè)人記載的出勤記錄。

　　報(bào)道還指出，這家公司對(duì)中國(guó)實(shí)習(xí)生實(shí)行“記件制”工資，縫紉一件西服給30到70日元。在加班的時(shí)間帶，不是按“件”計(jì)價(jià)，而是按“袋”計(jì)價(jià)，縫制出來一口袋衣服，給8日元！她們每個(gè)月還要交納2萬日元的宿舍費(fèi)和水電費(fèi)，支付3萬日元用途不明的“管理費(fèi)”，還要被強(qiáng)行扣除4萬日元存入公司的帳戶，名義是為她們“存款”，實(shí)際上這些中國(guó)實(shí)習(xí)生每月只能夠拿到手3萬日元左右。

　　報(bào)道透露，今年1月26日，這里的一位中國(guó)實(shí)習(xí)生與居住在福岡的一位親屬電話聯(lián)系時(shí)談到自身悲慘的勞動(dòng)環(huán)境，這位親屬立即向“聯(lián)合北九州”工會(huì)組織發(fā)出求救申請(qǐng)，1月27日，該工會(huì)組織進(jìn)入企業(yè)，對(duì)6名中國(guó)實(shí)習(xí)生采取了保護(hù)性措施。

　　報(bào)道還指出，6名中國(guó)實(shí)習(xí)生準(zhǔn)備就加班費(fèi)的支付和回國(guó)問題向大分勞動(dòng)基準(zhǔn)監(jiān)督署進(jìn)行申訴。她們還介紹，公司里面經(jīng)常有人說“中國(guó)人是混蛋”、“不好好干活就遣送你回國(guó)”等侮辱、威脅性的語言。以前，她們擔(dān)心中途回國(guó)，憑借款支付的“保證金”就無法拿回來了，現(xiàn)在已經(jīng)感到實(shí)在無法忍受了。

　　2月2日，6名中國(guó)實(shí)習(xí)生與“聯(lián)合北九州”工會(huì)組織的代表一起和公司進(jìn)行了“團(tuán)體交涉”。公司方面認(rèn)可了中國(guó)實(shí)習(xí)生們的一部分主張，表示將退還已經(jīng)繳納的宿舍費(fèi)和水電費(fèi)，同時(shí)把強(qiáng)制的存款也匯入中國(guó)實(shí)習(xí)生個(gè)人的帳戶。現(xiàn)在，雙方就加班費(fèi)的支付問題正在繼續(xù)進(jìn)行交涉。

　　“聯(lián)合北九州”工會(huì)書記長(zhǎng)本村真在接受日本《朝日新聞》采訪時(shí)表示，“沒有任何學(xué)習(xí)性的研修，以‘計(jì)件制’和‘計(jì)袋制’的方式把中國(guó)實(shí)習(xí)生當(dāng)作勞動(dòng)力來使用，暴露出日本外國(guó)人研修生制度中存在的問題，這項(xiàng)制度必須進(jìn)行根本性的改革了�！�(喬聚)