中新網(wǎng)4月2日電　據(jù)《日本新華僑報(bào)》報(bào)道，3月31日，在日本沖繩南城市縣立高中教授中文的一位中國女性在事先沒有接到任何通知的情況下，被校方突然宣布不再簽訂續(xù)聘合同，因此失去了工作4年之久的職位。

　　據(jù)了解，這名中國女教師雖然是一名被稱為“臨任”的臨時(shí)任用的教師，但她在該校已經(jīng)工作了4年，每個(gè)年度末都得到續(xù)聘的合同。但是，她在今年年度末的3月底卻未得到續(xù)聘的合同。于是，她通過校長向沖繩縣教育廳問詢后，得到的答復(fù)是不再續(xù)約了。

　　這名女教師在接受采訪時(shí)委屈地表示：“我平常在工作中既沒有失敗的地方，也沒有給校方和學(xué)生帶來麻煩的地方，無論是我自己還是周圍的同事，都認(rèn)為我肯定會(huì)得到續(xù)聘合同。在此之前，我還多次作為校方代表參加了其他幾位教師的歡送會(huì)等，沒有想到會(huì)出現(xiàn)這樣一個(gè)結(jié)果……”

　　沖繩縣教育廳負(fù)責(zé)人則向媒體表示：“臨時(shí)任用教師這樣的工作崗位，應(yīng)該讓更多的人來享受。對待臨時(shí)任用的教師，我們一般是準(zhǔn)備續(xù)聘的時(shí)候就會(huì)主動(dòng)聯(lián)系，如果不準(zhǔn)備續(xù)聘了，也就不會(huì)主動(dòng)聯(lián)系了。因此，我們在做法上沒有什么不妥當(dāng)?shù)牡胤�。�?table border=0 cellspacing=0 cellpadding=0 align=left>

　　沖繩勞動(dòng)局認(rèn)為，對基于合同而有期限的勞動(dòng)者，如果多次簽有續(xù)聘合同，就應(yīng)該被視為是長期雇用。在不準(zhǔn)備續(xù)聘的時(shí)候，應(yīng)該提前30天發(fā)出解雇通告。

　　記者還了解到，這位中國女教師同時(shí)擔(dān)任日本沖繩縣南城市與中國江蘇省蘇州市之間的交流工作。沖繩縣南城市市長古謝景春聽說此事后不滿地表示：“怎能如此對待這樣一位為了我們的地域而努力工作的中國人呢？就這樣簡單地把她解雇了，叫什么事情？干出這種事情行政機(jī)構(gòu)是非�？尚Φ��！�(華云龍)