兩代人的不同訴求，選擇還是被選擇

　　人物標本：宋新順、宋鵬父子，南陽市唐河縣人

　　打工之路：宋新順2002年來深圳打工，2008年，把沒考上大學的兒子也帶了出來

　　2月2日中午，宋新順背著簡單的行裝，坐上了開往家鄉(xiāng)的班車，兒子宋鵬沒有和他一起回家。宋鵬決定留在深圳過年，雖然到深圳不到2年，可他覺得和老家一直在打工的人比他更有理想�，F(xiàn)在，他最大的理想是自己做老板，然后在城市買房、娶妻生子。

　　宋新順今年50歲，來深圳已有8個年頭了。他的老家地少人多，妻子又早早去世了。2002年秋，宋新順種完了小麥就把12歲的兒子送到姐姐家，自己跟著鄉(xiāng)鄰來深圳打工。由于歲數(shù)比較大，在勞務市場上沒有優(yōu)勢，宋新順打過很多零工，先后干過送水工、洗車工、搬運工，最后進了一家電子廠，負責包裝貨物、裝卸。他踏實肯干，又舍得下力氣，月工資也從幾百元漲到了1000多元，2008年，他回鄉(xiāng)在家里蓋起了兩層樓房。

　　2008年，兒子宋鵬高中畢業(yè)后沒有考上大學，就和父親一起來到深圳，進了一家燈具廠，每個月的工資比父親還高。

　　其實，父親出來打工的目的很簡單，就是趁著還能干，多掙點錢。但兒子宋鵬和他的想法卻不一樣：希望自己能夠發(fā)展，不能只做一個單純出賣廉價勞動力的人。“很后悔在學校學的知識太少了，我就想學技術，做個技術人員，將來做到公司中層。就是找媳婦兒也容易。我想著掙錢多了，在鄭州買套房子，進到企業(yè)里，過一過城市人的生活呢”！

　　2009年夏，宋鵬花了5000元錢進了深圳的一家技校，學習電腦和電子技術，3個月后，剛好趕上企業(yè)大量招工，他順利地進入世界500強企業(yè)偉創(chuàng)立公司工作，月薪一下子漲到了2600元，比以前高出了一大截。

　　父親對父子倆的現(xiàn)狀很滿意，剛來不到兩年的兒子一下子變成了技術工人，自己的面子也增色不少。但兒子又有了新的不滿之處，因為他對珠三角打工環(huán)境有看法：時間長了，這里的企業(yè)普遍存在著思想老化的弊端，“不是老板自己的親信，你工作做得再好，永遠也做不到管理人員的位置上”。

　　記者在調查中，很多河南農(nóng)民工尤其是新生代農(nóng)民工表達了他們對在深圳打工的態(tài)度，“工資低一點還不是最要緊的，起碼宿舍不要那么陰暗潮濕和骯臟，更重要的是我打這份工能不能學到東西，有沒有前途”。那些初級制造業(yè)只是他們的跳板，待上兩三個月他們就會離開。而那些電子廠、繡花廠、模具廠，尤其是生產(chǎn)模具的高級技工卻格外受到他們的青睞。

　　受教育程度更高的新生代打工者更是逐漸走進了辦公室。技術密集型企業(yè)成為他們夢寐以求的港灣，他們不愿像父輩那樣，在流水線上日復一日地做機械性重復，等待被流水線淘汰。

　　河南省社科院副院長谷建全表示，對新生代打工者而言，學到技術，增長見識、找個舒適的工作環(huán)境是更為重要的標準�！八麄兪芙逃�程度有所提高，除工資薪酬外，更注重對職業(yè)前景的規(guī)劃，就業(yè)地區(qū)、工作環(huán)境也是他們考慮的內容”。