財政部日前印發(fā)了《中關村國家自主創(chuàng)新示范區(qū)企業(yè)股權和分紅激勵實施辦法》的通知，對實施步驟、方式、范圍等方面予以明確。大中型企業(yè)實施重大科技成果產業(yè)化，可以探索實施崗位分紅激勵制度。

　　《辦法》指出，企業(yè)年度崗位分紅激勵總額不得高于當年稅后利潤的15%，激勵對象個人崗位分紅所得不得高于其薪酬總水平(含崗位分紅)的40%。

　　實施股權和分紅激勵的企業(yè)，近3年研發(fā)費用需占企業(yè)銷售收入2%以上，且研發(fā)人員占職工總數10%以上。企業(yè)用于股權獎勵和股權出售的激勵總額，不得超過近3年稅后利潤形成的凈資產增值額的35%。其中，激勵總額用于股權獎勵的部分不得超過50%。大型企業(yè)用于股權激勵的股權總額，不得超過企業(yè)實收資本(股本)的10%。

　　激勵對象應當是重要的技術人員和企業(yè)經營管理人員，企業(yè)不得面向全體員工實施股權或者分紅激勵。企業(yè)監(jiān)事、獨立董事、企業(yè)控股股東單位的經營管理人員不得參與企業(yè)股權或者分紅激勵。

　　《辦法》適用企業(yè)包括，示范區(qū)內的國有及國有控股的院所轉制企業(yè)、高新技術企業(yè)；示范區(qū)內的高等院校和科研院所以科技成果作價入股的企業(yè)；其他科技創(chuàng)新企業(yè)。(朱宇)