今年以來(lái)，富士康科技集團(tuán)不幸發(fā)生多起員工墜樓事件。市委市政府和市區(qū)各級(jí)部門對(duì)此高度重視，市領(lǐng)導(dǎo)多次聽取匯報(bào)，目前已成立市區(qū)聯(lián)合工作組，并決定采取一系列工作措施，避免事件的重演。昨夜，市領(lǐng)導(dǎo)王榮、白天、許勤、王京生、陳應(yīng)春、李銘等再次聽取匯報(bào)，要求相關(guān)措施要狠抓落實(shí)，確保到位。許勤、陳應(yīng)春、李銘還分別帶隊(duì)到富士康科技集團(tuán)調(diào)研，指導(dǎo)工作，提出要求。

　　這些工作措施包括：各級(jí)、各相關(guān)部門繼續(xù)協(xié)調(diào)富士康科技集團(tuán)，幫助企業(yè)解決管理過(guò)程中存在的問(wèn)題，改善企業(yè)內(nèi)部管理，關(guān)心和愛護(hù)企業(yè)員工，體現(xiàn)人性化管理。

　　據(jù)了解，衛(wèi)生部門目前已經(jīng)派出一批心理醫(yī)生駐廠，為員工提供心理咨詢服務(wù)，還要幫助富士康科技集團(tuán)建立心理咨詢體系，緩解員工心理和工作壓力，對(duì)排查出來(lái)的存在精神、心理方面問(wèn)題的員工，幫助保障措施要具體到位。工會(huì)部門加強(qiáng)對(duì)富士康科技集團(tuán)工作的指導(dǎo)，幫助企業(yè)建立健全工會(huì)制度，工會(huì)組織網(wǎng)絡(luò)要覆蓋到基層每個(gè)員工，維護(hù)企業(yè)員工合法權(quán)益，做員工知心朋友和“娘家人”，為員工排憂解難。團(tuán)委和婦聯(lián)系統(tǒng)發(fā)揮各自優(yōu)勢(shì)，把關(guān)愛工作做到每個(gè)女工和每個(gè)年輕人身上。人力資源保障部門幫助企業(yè)建立健全良好的勞資關(guān)系；公安部門對(duì)企業(yè)保安隊(duì)伍及基層管理工作進(jìn)行調(diào)查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)整改，協(xié)助企業(yè)做好人防、物防、技防措施，改進(jìn)安保工作的方式方法，做到既能確保企業(yè)生產(chǎn)安全，又能改進(jìn)企業(yè)保安隊(duì)伍和員工關(guān)系。（記者 鄭向鵬 甘霖）