隨著6月7日零點(diǎn)最后時限的臨近，網(wǎng)絡(luò)游戲公司第九城市就要告別它運(yùn)營了4年的網(wǎng)游大作《魔獸世界》，這一事件引起的紛爭已經(jīng)延續(xù)一個多月，目前尚未結(jié)束。今年4月，網(wǎng)易與游戲的開發(fā)商暴雪娛樂宣布達(dá)成協(xié)議，由九城運(yùn)營的《魔獸》在6月到期后不再續(xù)約，轉(zhuǎn)由網(wǎng)易運(yùn)營。而《魔獸》一直是九城的主力產(chǎn)品，但現(xiàn)在卻不得不接受收入支柱消失的局面。5月末，九城在上海起訴暴雪娛樂，緣由是財產(chǎn)損害和商業(yè)詆毀。有這一被動模式的范例在前，之后誰還敢輕言代理游戲大作？

　　游戲代理顯出先天不足？

　　原本看上去毫無問題。九城在2004年獲得《魔獸》在中國的獨(dú)家代理權(quán)，這也成為九城在該年底登陸納斯達(dá)克的重大利好，此后的四年里，《魔獸》一直由九城代理運(yùn)營，并成為該公司近90%的收入來源，為其積累起數(shù)億美元和上千萬的用戶資源。

　　可偏偏就出了問題。因?yàn)橐陨纤�有美好的判斷，在代理�?quán)即將消失的情況下都顯得有些蒼白，金山軟件董事長求伯君曾經(jīng)表示：“網(wǎng)游代理容易受制于人，只有自主研發(fā)才是幫助公司獨(dú)立發(fā)展的上策”，似乎被游戲運(yùn)營商廣泛采用的“代理游戲——盈利——上市”路徑正顯出天然的不足。

　　不能妖魔化代理制

　　●艾瑞咨詢分析師 趙旭楓

　　在沒有積累的情況下，代理一款成功的游戲，可以幫助游戲運(yùn)營商快速的培養(yǎng)用戶，在很快的時間內(nèi)把市場做起來，幫助企業(yè)迅速積累經(jīng)驗(yàn)、人氣和資金，當(dāng)然，在我看來這也是游戲代理制唯一的好處。

　　●游戲公司藍(lán)港在線CEO 王峰

　　不能因此就妖魔化游戲代理制，這種方式本身沒問題，當(dāng)然你可以說代理別人的游戲在先天就存在風(fēng)險，代理方的確不能決定游戲運(yùn)營權(quán)的去留。可是如果不代理《魔獸》，九城哪能發(fā)展這么快，可能連走到今天，遭遇到如此風(fēng)險的機(jī)會都沒有。

　　合作不深致開發(fā)者強(qiáng)勢

　　●艾瑞咨詢分析師 趙旭楓

　　九城和暴雪的紛爭是個案。在中國市場，研發(fā)者和代理者之間好聚好散的例子不少，但那要建立在雙方地位平等的基礎(chǔ)上。強(qiáng)勢的暴雪對于中國游戲市場肯定有更深考慮，它在跟九城合作之后，仍然希望把核心的運(yùn)營和維護(hù)的業(yè)務(wù)都掌握在自己手中，這表明合作還并不夠深入，而一旦暴雪決定對中國市場深度擴(kuò)張，它可以很輕松地選擇下一任合作者。

　　●游戲公司51wan總裁 劉陽

　　代理者有時不得不面臨部分不合理的霸王條款，比如辛苦積累的用戶數(shù)據(jù)到底應(yīng)該屬于誰，比如玩游戲需要升級點(diǎn)卡時,控制權(quán)又應(yīng)當(dāng)屬于誰，當(dāng)然，這些在當(dāng)初合作時都可以談，只不過，如果代理商太需要某款產(chǎn)品，就必須同時接受霸王條款和風(fēng)險。

　　代理公司的更換也給《魔獸世界》的玩家?guī)�來不便，抱怨一片�?

　　誰還敢碰游戲代理制？

　　但不可忽視的是，在國內(nèi)，并不乏同樣踐行“代理制”卻發(fā)展順暢的運(yùn)營商，比如同樣以代理游戲起家的盛大，現(xiàn)在不僅成了眾多游戲的運(yùn)營平臺，參與各類游戲工作室的產(chǎn)品開發(fā)，更自主研發(fā)了多款游戲并打入海外市場，早已告別游戲代理商的單純身份。

　　而對于更新興的游戲公司來說，對代理游戲也多了一份謹(jǐn)慎，他們嘗試選擇“聯(lián)合開發(fā)”的方式，拉近和研發(fā)者的關(guān)系，使游戲易主不太容易發(fā)生。

　　聯(lián)合開發(fā) 多款代理

　　●51wan總裁 劉陽

　　其實(shí)大家都意識到有一些分散風(fēng)險的方式，比如代理多款游戲，又或者在代理已經(jīng)產(chǎn)生收入的情況下，積極研發(fā)自有產(chǎn)權(quán)的產(chǎn)品。

　　●藍(lán)港在線CEO 王峰

　　人才緊隨產(chǎn)品流失？

　　在九城和暴雪出現(xiàn)裂痕的同時，暴雪的下一位合作者網(wǎng)易也和九城傳出了小小摩擦。據(jù)媒體報道，隨著接手《魔獸》時間的臨近，網(wǎng)易游戲上海客服中心開始大規(guī)模招聘相關(guān)人才，而招聘地點(diǎn)就緊鄰九城辦公室，網(wǎng)易的招聘啟事還特別注明“將優(yōu)先考慮有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者與熟悉《魔獸》、愿扎根游戲行業(yè)者”，明顯針對九城老團(tuán)隊(duì)，對此，九城則對媒體回應(yīng)說，將會妥善安置和挽留員工。

　　而艾瑞咨詢分析師趙旭楓卻認(rèn)為，一旦游戲易主，依附于這款游戲產(chǎn)品的人員流失變成了一件很自然的事情，“所謂挖墻腳在此時順理成章，不裁員，也許反而無意義”。

　　觀點(diǎn)：人員流失無需緊張

　　●艾瑞咨詢分析師 趙旭楓

　　在網(wǎng)絡(luò)游戲這個行業(yè)，人才流動和產(chǎn)品更加緊密相連，很多人工作多年，熟悉的都是某一款產(chǎn)品。所以，當(dāng)游戲代理權(quán)發(fā)生變化時，人力資源的控制看上去風(fēng)險更大，其實(shí)也稱不上是風(fēng)險，本著對股東負(fù)責(zé)的原則，一些員工的離開對企業(yè)的成本控制也有利，不需要太過緊張。張黎明