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    職場人努力工作老板“看不到” 說明陷入信任危機(jī)
2009年09月16日 16:50 來源:羊城晚報 發(fā)表評論  【字體:↑大 ↓小

  蔡芙蓉在寫字樓下面的咖啡館碰到了眉頭緊鎖的王牡丹。王牡丹的直線上司霍小東最近離職了,她自信滿滿地以為自己會理所當(dāng)然地坐上小區(qū)經(jīng)理的寶座,劉斌卻選擇了讓相鄰小區(qū)的經(jīng)理兼管王牡丹所在區(qū)的事務(wù)。這對一向埋頭苦干、積極向上的王牡丹同學(xué)來說,無疑是極其沉重的打擊。

  “我做了那么多事,他都看不到。你說是不是因為我太低調(diào),不擅于表現(xiàn)自己?”王牡丹問。蔡芙蓉覺得王牡丹實在低估了老板。老板是什么人?該看的不該看的都能看到。如果你兢兢業(yè)業(yè)做事,老板卻視而不見,一定不是他看不到,而是他不想看到。為什么不想看到,因為對你不信任。

  在全民NBA年代,賽場上時常出現(xiàn)某球員手燙得令人發(fā)指,怎么投怎么進(jìn),教練卻在關(guān)鍵時刻將他換下的故事。解說員扼腕道,沒辦法,教練永遠(yuǎn)選擇自己信任的球員擔(dān)當(dāng)重任,哪怕這個球員有失誤,他也心甘情愿幫他扛著。

  “這么說,我注定要一輩子吃草擠奶?”王牡丹沮喪地看著蔡芙蓉。

  “想辦法贏得他的信任唄,你好好想想,他究竟為什么不信任你。是你做了什么讓他感覺不安全的事,還是工作發(fā)揮不穩(wěn)定,或者過于急切地想出人頭地,引起了他的反感……”王牡丹的表情陷入茫然,蔡芙蓉卻清楚地記得一件小事。

  那是劉斌接任主管的第一天,原主管刀豆來公司辦理離職手續(xù)。王牡丹跟刀豆站在走廊里至少談了五分鐘,互相道別時,她一副戀戀不舍的樣子。透過玻璃隔斷,整個部門的人都將這一幕盡收眼底,蔡芙蓉猜測劉斌一定也看到了。

  “對于前任領(lǐng)導(dǎo),無論感情多深都不能表現(xiàn)出來。人走茶涼是沒辦法的事,他走向廣闊天地了,你卻還要在這兒廝殺打拼呢。”蔡芙蓉說。

  王牡丹頭點得像招財貓的手。

  下午一上班,王牡丹將工作總結(jié)檢查了一遍,準(zhǔn)備發(fā)給組長。忽然,她靈機(jī)一動,在抄送欄填上了主管劉斌的郵箱地址。

  王牡丹一如繼往地兢兢業(yè)業(yè),沒有聲淚俱下地質(zhì)問劉斌為什么不給自己升職,也沒有消極怠工,徹底將自己弄殘還以為疼在別人身上。她只是不動聲色地每周用郵件向劉斌匯報一次工作,如果劉斌假裝沒看到,她也裝作無所謂,下次跟組長說明工作進(jìn)度時,依然抄送給劉斌。

  終于有一天,蔡芙蓉看到劉斌與王牡丹即將在寂靜無聲的走廊里擦肩而過時,劉斌叫住這個正微笑著向自己問好的下屬,兩人交談了整整六分半鐘。

  連續(xù)四個月,王牡丹的業(yè)績名列小組第一,劉斌卻始終按兵不動。

  蔡芙蓉害怕她崩潰,主動拉她逛街購物,發(fā)現(xiàn)王牡丹似乎已經(jīng)完全不介意自己是否升職。據(jù)說劉斌時常在組長面前夸她,有時候還主動寫郵件強(qiáng)調(diào)她做得不錯。王牡丹小姐每個月拿著全組最高的獎金,享受著領(lǐng)導(dǎo)的重視,覺得即使不升職,生活也挺完美。

  蔡芙蓉望著滿面春風(fēng)的王牡丹,忍不住被她的快樂感染了。她自問,如果我是上司,會忽略氣場如此健康的下屬嗎?答案顯然是否定的。她知道王牡丹離升職僅一步之遙了,盡管她本人可能并不清楚。

  周一部門例會,劉斌忽然宣布王牡丹任組長。看到王牡丹努力克制的悲喜交加的神情,蔡芙蓉異常感慨。OL江湖,有多少精明能干的高手沒有輸在刺刀見紅的沙場,而是輸在了暗流洶涌的微妙關(guān)系上。(艾小羊)

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直隸巴人的原貼:
我國實施高溫補(bǔ)貼政策已有年頭了,但是多地標(biāo)準(zhǔn)已數(shù)年未漲,高溫津貼落實遭遇尷尬。
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