中新網(wǎng)2月11日電 據(jù)衛(wèi)生部網(wǎng)站消息，衛(wèi)生部今日在就《關(guān)于進一步規(guī)范入學和就業(yè)體檢項目 維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業(yè)權(quán)利的通知》政策解讀及熱點答疑時表示，這次文件規(guī)定的禁查項目更加全面，2007年文件要求在就業(yè)體檢中不得強行檢查乙肝病毒血清學指標；這次文件明確要求在入學、就業(yè)體檢中不得進行任何涉及乙肝病毒感染標志物的檢查，包括乙肝五項和HBV-DNA檢測等。

　　人力資源和社會保障部、教育部、衛(wèi)生部日前聯(lián)合下發(fā)《關(guān)于進一步規(guī)范入學和就業(yè)體檢項目 維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業(yè)權(quán)利的通知》。通知要求，各級各類教育機構(gòu)、用人單位在公民入學、就業(yè)體檢中，不得要求開展乙肝項目檢測，不得要求提供乙肝項目檢測報告，也不得詢問是否為乙肝表面抗原攜帶者。

　　衛(wèi)生部指出，這次文件是對2007年文件的完善和強化，重點是進一步規(guī)范入學和就業(yè)體檢項目，明確用人單位、教育機構(gòu)、醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)的責任，強化政府監(jiān)管職能，加強執(zhí)法檢查，提高政策的可行性和可操作性。與2007年文件相比，主要有以下幾個方面特點：

　　(1) 權(quán)益維護范圍更廣，2007年文件著重維護乙肝表面抗原攜帶者的就業(yè)權(quán)利，這次文件強調(diào)維護入學和就業(yè)兩方面的權(quán)利。

　　(2) 禁查項目更加全面，2007年文件要求在就業(yè)體檢中不得強行檢查乙肝病毒血清學指標；這次文件明確要求在入學、就業(yè)體檢中不得進行任何涉及乙肝病毒感染標志物的檢查，包括乙肝五項和HBV-DNA檢測等。

　　(3) 特殊職業(yè)更加明確，2007年文件將國家法律、行政法規(guī)和國務院衛(wèi)生行政部門規(guī)定禁止乙肝病毒攜帶者從事的工作都作為例外情形；這次文件明確規(guī)定如果特殊職業(yè)確需檢查的，應由行業(yè)主管部門向衛(wèi)生部提出研究報告和書面申請，經(jīng)衛(wèi)生部核準后方可開展相關(guān)檢測。經(jīng)核準的乙肝表面抗原攜帶者不得從事的職業(yè)，由衛(wèi)生部向社會公布。

　　(4) 監(jiān)督檢查力度更大，一是對機構(gòu)的監(jiān)督檢查方面，這次文件要求相關(guān)主管部門要加強對醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)、教育機構(gòu)、用人單位的監(jiān)督和管理，對違反規(guī)定的，要依法查處；二是對工作人員的管理方面，這次文件也明確規(guī)定對違反規(guī)定的相關(guān)負責人或責任人也要予以相應處罰；三是發(fā)揮社會監(jiān)督職能，這次文件要求各相關(guān)部門設立并公布投訴、舉報電話，受理社會上的投訴和舉報。

　　2007年，原勞動和社會保障部、衛(wèi)生部下發(fā)《關(guān)于維護乙肝表面抗原攜帶者就業(yè)權(quán)利的意見》，要求用人單位在招、用工過程中，除國家法律、行政法規(guī)和衛(wèi)生部規(guī)定禁止從事的工作外，不得強行將乙肝病毒血清學指標作為體檢標準。但目前仍有不少教育機構(gòu)、用人單位在入學、就業(yè)體檢時違規(guī)進行乙肝病毒血清學項目檢查，并把檢查結(jié)果作為入學、錄用的條件；一些地方行政機關(guān)監(jiān)督檢查不到位，違法追究不落實，乙肝表面抗原攜帶者入學、就業(yè)受限制現(xiàn)象仍時有發(fā)生。