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    海外求職記
2009年09月07日 16:08 來(lái)源:新民晚報(bào) 發(fā)表評(píng)論  【字體:↑大 ↓小

  美國(guó)的金融風(fēng)暴來(lái)勢(shì)洶涌,不過(guò)幸好還沒(méi)有波及到我。很多留學(xué)生都在抱怨如今要留在國(guó)外工作困難重重,于是很多人選擇回國(guó)求職。其實(shí),當(dāng)初我也并不是沒(méi)有動(dòng)過(guò)這樣的念頭。

  我本科就讀于美國(guó)排名前50的金融專業(yè),研究生階段則是美國(guó)排名前20的的行政管理專業(yè),成績(jī)一直都還不錯(cuò)。在讀本科的時(shí)候,我就已經(jīng)積累了一些與商科相關(guān)的實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn), 但在美國(guó)實(shí)習(xí)的時(shí)候,我除了了解所謂“工作”的狀態(tài)之外,也沒(méi)有什么其他的收獲。在研究生畢業(yè)之后,我投了不少簡(jiǎn)歷,基本都是HR方面的職位。但是起初,這段求職之路并不順利,我屢次在一些著名企業(yè)的簡(jiǎn)歷篩選過(guò)程中就被刷掉。

  當(dāng)然,我在投簡(jiǎn)歷的時(shí)候,比較偏向一些美國(guó)銀行的職位,一來(lái)因?yàn)槲冶究茖W(xué)過(guò)金融,去銀行算是比較相關(guān)的,二來(lái)也是覺(jué)得銀行的HR工作會(huì)比較輕松一些。在筆試、面試的過(guò)程中,我也參考了不少學(xué)長(zhǎng)、學(xué)姐的經(jīng)驗(yàn)——無(wú)論在國(guó)內(nèi)還是國(guó)外,人脈資源都能夠幫助我們少走彎路的。不過(guò)我所偏愛(ài)的美國(guó)銀行,自然也是美國(guó)人同樣喜歡的。工作環(huán)境好、待遇高、職業(yè)群體素質(zhì)也比較高,這使得我在競(jìng)爭(zhēng)中并不具備非常大的優(yōu)勢(shì),頻頻受到打擊。

  當(dāng)時(shí),我都已經(jīng)準(zhǔn)備打包行李,回國(guó)當(dāng)一名“海歸”了。但天無(wú)絕人之路,在我一籌莫展的時(shí)候,居然受到了命運(yùn)的垂青,而其中的關(guān)鍵人物,就是我的研究生導(dǎo)師——他有個(gè)學(xué)生已經(jīng)在一家美國(guó)著名企業(yè)出人頭地,手下正缺少一名HR助理!因?yàn)閹煶鐾T,我面試的過(guò)程非常順利,而且薪資也讓我非常滿意!到美國(guó)時(shí),我特別希望能夠不靠關(guān)系,自己找到去銀行的工作,但沒(méi)想到最后還是靠了中國(guó)人最講究的“關(guān)系”找到了這份工作。

  現(xiàn)在,我已經(jīng)工作了快5年,原來(lái)的主管,也就是我的師兄已經(jīng)跳槽到另一個(gè)更厲害的公司,而我現(xiàn)在則自然頂替了他的位置,成為公司主管員工生殺大權(quán)的HR主管。(海燕 現(xiàn)任美國(guó)某企業(yè)HR)

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直隸巴人的原貼:
我國(guó)實(shí)施高溫補(bǔ)貼政策已有年頭了,但是多地標(biāo)準(zhǔn)已數(shù)年未漲,高溫津貼落實(shí)遭遇尷尬。
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