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    廣州積極建立留學(xué)人員實(shí)習(xí)基地 助推海歸就業(yè)
2010年01月15日 10:42 來(lái)源:神州學(xué)人 發(fā)表評(píng)論  【字體:↑大 ↓小

  廣州在吸引留學(xué)人員回國(guó)發(fā)展和為留學(xué)人員回國(guó)發(fā)展服務(wù)方面一直走在全國(guó)前列,近年來(lái)更是在探討適合我國(guó)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)特點(diǎn)、為留學(xué)人員回國(guó)發(fā)展的服務(wù)舉措方面進(jìn)行了許多有益嘗試。從2005年開始,廣州留學(xué)人員服務(wù)管理中心(以下簡(jiǎn)稱“中心”)在為普通留學(xué)人員回國(guó)就業(yè)方面進(jìn)行的許多新探索,諸如定期舉辦留學(xué)人員就業(yè)輔導(dǎo)活動(dòng),舉辦“廣州留學(xué)人才推介會(huì)”等活動(dòng)深受留學(xué)人員和社會(huì)各界的歡迎,在留學(xué)人員中享有一定口碑。

  近年來(lái),越來(lái)越多的留學(xué)人員選擇回國(guó)發(fā)展,應(yīng)屆畢業(yè)生所占比例越來(lái)越大,部分留學(xué)人員回國(guó)尋找理想工作有一定的難度,已經(jīng)成為不爭(zhēng)的事實(shí)。針對(duì)很多留學(xué)人員缺乏實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn),或是留學(xué)人員在畢業(yè)前尋找實(shí)習(xí)或見習(xí)機(jī)會(huì)較難等問題,中心在2005年開始的人才配置工作的基礎(chǔ)上,計(jì)劃進(jìn)一步讓人才配置工作前移,建立不同行業(yè)的留學(xué)人員廣州實(shí)習(xí)基地,包括IT、金融、制造業(yè)等,作為留學(xué)人員的就業(yè)孵化器。

  在廣州市政府有關(guān)工作部門的大力支持和有關(guān)企業(yè)的大力配合下,本著優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)、發(fā)展共贏為原則,2007年5月24日,中心率先全國(guó)首次啟動(dòng)“留學(xué)人員廣州實(shí)習(xí)基地”計(jì)劃。通過制定簽約、實(shí)習(xí)、就業(yè)的機(jī)制,為留學(xué)生和用人單位提供了雙向選擇的服務(wù)平臺(tái)。通過在不同行業(yè)的著名企業(yè)、著名高校建立實(shí)習(xí)基地,讓這些帶著國(guó)外先進(jìn)理念和技術(shù)的留學(xué)生,在國(guó)內(nèi)著名企業(yè)實(shí)踐一段時(shí)間,與中國(guó)國(guó)情磨合,為他們?cè)趪?guó)內(nèi)工作或發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

  2009年11月26日,中心啟動(dòng)第四批留學(xué)人員廣州實(shí)習(xí)基地。從2007年5月至今,中心已經(jīng)成功為4批企事業(yè)單位授牌,行業(yè)不僅涉及高新電子、醫(yī)藥、IT等高新技術(shù)領(lǐng)域,還涉及房地產(chǎn)、咨詢、規(guī)劃、創(chuàng)意設(shè)計(jì)等現(xiàn)代服務(wù)業(yè)領(lǐng)域。所需招聘專業(yè)涉及機(jī)械、電子、計(jì)算機(jī)、管理、金融、建筑、生物醫(yī)藥、市場(chǎng)營(yíng)銷等多類專業(yè)。這些都是富有挑戰(zhàn)性和探索性的領(lǐng)域,為留學(xué)人員發(fā)揮優(yōu)勢(shì)、建功立業(yè)提供了良好的契機(jī)和廣闊的舞臺(tái)。

  目前授牌單位共11家單位,他們分別是廣東威創(chuàng)視訊科技股份有限公司、廣州醫(yī)藥集團(tuán)有限公司、廣州百嘉信集團(tuán)有限公司、第16屆亞運(yùn)會(huì)組委會(huì)、廣州新東方學(xué)校、廣州昊新商業(yè)數(shù)據(jù)處理有限公司、廣東朗圣藥業(yè)有限公司、廣州奇碼科技有限公司、廣州凱基商業(yè)數(shù)據(jù)處理服務(wù)有限公司、廣州市商道咨詢有限公司、廣州市眾家設(shè)計(jì)有限公司。

  這些單位都與廣州留學(xué)人員服務(wù)管理中心保持良好的戰(zhàn)略合作關(guān)系,重視留學(xué)人才的引進(jìn),在選擇企業(yè)的過程中,中心還重點(diǎn)引進(jìn)了優(yōu)秀留學(xué)人員回國(guó)后成功創(chuàng)辦的企業(yè)。相同的文化背景讓企業(yè)更加重視留學(xué)人才的引進(jìn)和使用,深信留學(xué)人才的引進(jìn)將給企業(yè)帶來(lái)更多的新鮮血液,促進(jìn)企業(yè)的長(zhǎng)足發(fā)展。目前共有500多名留學(xué)人員進(jìn)入基地實(shí)習(xí)。特別值得一提的是廣州亞運(yùn)會(huì)前期志愿者招募全面啟動(dòng)后,中心被授予亞運(yùn)會(huì)前期志愿者委托招募單位證書,目前廣州留學(xué)人員服務(wù)管理中心已為第16屆亞組委推薦了400多名首批前期志愿者。

  實(shí)踐證明,留學(xué)人員廣州實(shí)習(xí)基地為留學(xué)生和用人單位都帶來(lái)了諸多益處:一是有效促進(jìn)了人才與崗位的對(duì)接,為留學(xué)人員和用人單位提供了雙向選擇的服務(wù)平臺(tái);二是有效彌補(bǔ)了實(shí)習(xí)者專業(yè)知識(shí)豐富但實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)不足、就業(yè)心理準(zhǔn)備不夠的弱項(xiàng),幫助留學(xué)人員“倒時(shí)差”,減輕“水土不服”,全面提高就業(yè)素質(zhì)和競(jìng)爭(zhēng)力;三是為用人單位拓寬了遴選國(guó)際化人才的渠道。“先實(shí)習(xí)后錄用”的模式減少了企業(yè)用人的盲目性,對(duì)企業(yè)吸納合適的人才大有裨益。

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直隸巴人的原貼:
我國(guó)實(shí)施高溫補(bǔ)貼政策已有年頭了,但是多地標(biāo)準(zhǔn)已數(shù)年未漲,高溫津貼落實(shí)遭遇尷尬。
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