濟南市政府日前公布了《濟南市引進海內外高層次人才專項資金管理暫行辦法》。根據辦法，濟南市引進海內外高層次人才專項資金每年規(guī)�？刂圃�1億元，用于鼓勵和吸引海內外高層次人才來濟南創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。對來濟南市創(chuàng)辦高新技術企業(yè)，且其項目具有獨立自主知識產權等條件的，將給予50萬元至300萬元的創(chuàng)業(yè)啟動資金。

　　創(chuàng)業(yè)啟動資金最高300萬元

　　辦法提出，專項資金用于創(chuàng)業(yè)啟動專項資助等。其中，對來濟南市創(chuàng)辦高新技術企業(yè)，且其項目具有獨立自主知識產權，技術成果國際領先、能夠填補國內空白，并具有較高科技含量、良好市場潛力和產業(yè)化條件的，給予50萬元至300萬元的創(chuàng)業(yè)啟動資金。

　　對擁有符合濟南市重點發(fā)展方向的科技開發(fā)項目，并由高層次人才控股或擁有不低于20%股權的企業(yè)，根據其項目投資需求，由政府提供50萬元至200萬元的科研啟動資金，并引導市屬風險投資公司給予最高500萬元的股權投資，股權投資比例最多不超過項目實際投資總額的30%。

　　擔任重大項目專家最高資助50萬元

　　對在濟南市擔任重大科技項目、重大工程項目首席工程技術專家、管理專家的高層次人才，根據用人單位提供的科研經費，按一定比例給予支持，資助金額最高50萬元。

　　對具有市場需求的高新技術產品產業(yè)化生產過程中流動資金不足向銀行申請項目貸款的，給予50%的貸款貼息，貼息總額最高為100萬元，貼息期不超過2年。

　　領軍人才最高給予百萬元安家費

　　對在濟南市創(chuàng)業(yè)的高層次人才，以及在濟南市企業(yè)和市屬高等院校、科研院所、醫(yī)療機構、金融機構、專業(yè)服務機構、重點實驗室、工程技術研究中心、博士后科研工作站等單位，受聘擔任科研帶頭人或高級管理職務的高層次人才，其應納稅年收入在 12萬元以上部分，每年按其所繳納的個人所得稅額本市留成部分的50%給予補貼，每年最高補貼30萬元，補貼期不超過5年。

　　對來濟南市創(chuàng)辦高新技術企業(yè)的高層次領軍創(chuàng)業(yè)人才，特別優(yōu)秀且在濟南定居的，一次性給予30萬元至100萬元不等的安家費。對在本市企業(yè)和市屬高等院校、科研院所、醫(yī)療機構、金融機構、專業(yè)服務機構、重點實驗室、工程技術研究中心、博士后科研工作站等單位，受聘擔任科研帶頭人或高級管理職務，且在濟南定居的高層次人才，按用人單位實際提供的安家補貼給予適當補貼，最高可補貼100萬元。對上述受聘擔任科研帶頭人或高級管理職務的高層次人才，其在濟南市服務期間，可給予每月最高1萬元的工作津貼。(韓勁松)