日前，濟南市引才工作小組召開會議，研究審定第二批引進海內(nèi)外創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才人選及扶持政策，31名高層次人才將加盟濟南市助推經(jīng)濟社會發(fā)展。

　　此次引進的31名高層次人才中，院士1人，博士博士后29人；平均年齡45歲，最小的31歲；創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)方向涉及電子信息、生物醫(yī)藥、新材料、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)等領(lǐng)域；引進前有28人在國外工作、學(xué)習(xí)，來自美國、加拿大、法國、奧地利等歐美地區(qū)，其中具有外國國籍的16人。這些人才學(xué)術(shù)技術(shù)水平較高，具有豐富的海外管理經(jīng)驗，符合濟南市產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向，創(chuàng)辦企業(yè)具有廣闊發(fā)展空間和良好市場前景。其中有2人將獲得政府創(chuàng)業(yè)扶持資金200萬元。

　　濟南市委常委、組織部部長、市引才工作小組組長徐學(xué)武主持會議并講話。他強調(diào)，要突出重點，瞄準高端，爭取有更多的引進人才進入“5150引才計劃”。要進一步加大政策宣傳，擴展引才渠道，完善保障機制，大力實施“百千萬引才工程”。要打造載體，重點扶持建立一批海內(nèi)外高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地。要強化服務(wù)，狠抓落實，確保各項政策到位，切實為高層次人才提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。