中新網(wǎng)10月13日電 中國首次載人航天已經(jīng)進(jìn)入倒計(jì)時，誰將是首位中國太空人已成一大謎團(tuán)。據(jù)《科技日報(bào)》報(bào)道，曾參與過飛行員選拔心理測試的北京大學(xué)心理系副主任蘇彥捷教授認(rèn)為，從心理學(xué)的角度而言，首位中國太空人的產(chǎn)生還存在變數(shù)，勝出的關(guān)鍵因素在于具有穩(wěn)定的心理狀態(tài)。

　　蘇教授認(rèn)為，肯定的結(jié)論是在候選人當(dāng)中誰的狀態(tài)好誰就會成為首位中國太空人。

　　他說，雖然目前有消息稱各候選人的心理狀態(tài)十分良好，但從心理學(xué)而言，還有很多因素會影響他們的狀態(tài)。比如，誰能成為首位中國太空人這個懸念本身就是一個極大的心理刺激因素。有人會因此興奮過度，甚至導(dǎo)致夜不能寐，進(jìn)而影響其狀態(tài)的發(fā)揮。還有的人只有事到臨頭才會真正暴露心理弱點(diǎn)，平日狀態(tài)極佳，關(guān)鍵時刻心理緊張，動作失態(tài)。這對宇航員而言是大忌，真正到了太空，幾秒鐘的處理不當(dāng)，會產(chǎn)生截然不同的結(jié)果。

　　蘇教授指出，另一個不容忽視的客觀因素是人的心理波動性和生理的周期性。到了發(fā)射時，如果正趕上低潮期，平時被專家看好的人選意外落馬的可能性也是存在的。在這種關(guān)鍵時刻，沒有人會不產(chǎn)生緊張情緒，而誰具有更強(qiáng)的心理控制力，能盡快地平息躁動的心，具有了穩(wěn)定的心理狀態(tài)，勝出的可能性就比較大。

　　對于篩選宇航員的心理測試方法，蘇教授認(rèn)為，由于宇航員的特殊要求，因此首先可能用某種特殊的量表來篩選什么類型的人適合從事該職業(yè)。其次，可能采取人機(jī)互動心理測試手段，用計(jì)算機(jī)模擬儀表盤的不同情境，并設(shè)定一些意外，來考核候選人的操作成績。投射吞咽測試技術(shù)也有可能被采納，通過候選人以講故事的方式來解釋他所看到的圖像，可以測出候選人的動機(jī)。也會利用多導(dǎo)生理測試儀來測量候選人的心率、血容、皮電等自主神經(jīng)指標(biāo)，進(jìn)而了解被試對象的情緒穩(wěn)定性。也不排除從美、俄請有太空經(jīng)驗(yàn)的宇航員進(jìn)行面對面測試的可能性。(來源：《科技日報(bào)》、記者何屹)