中新網(wǎng)1月18日電 美國僑報報道，幾年來一直為亞裔在美國得到平等權(quán)力,走向主流社會不懈地工作和努力的著名華裔科學家楊向中說:“對亞裔來說，自由與公道只是一個未能實踐的夢想。我們的頭上有一層玻璃天花板，截斷我們在工作崗位上爬上頂峰的機會。”

　　楊向中透露：“很多政府機構(gòu)提供的統(tǒng)計資料顯示亞裔的不平等處境。無論在學界，工商界，還是在政界，亞裔獲得晉升到高層的機會都只是其他美國公民的三分之一。”

　　楊向中舉例說：“舉例來說，即使在理想主義堡壘的美國大學，統(tǒng)計資料顯示，大學的管理層幾乎全部是從已在學術(shù)界的教授及專業(yè)人士中提拔的。因此，管理者/(教授+專業(yè)人士)的比率，如果按照人種來進行細分，能較好地反映出不同種族的美國公民所享受的在工作崗位晉升的機會。就全國范圍來看，黑人(非洲裔)的比率是0.193，也就是說，每100個黑人教授和專業(yè)人士里面有19個身處管理層紅印第安的比率是0.169，白人是0.157，拉丁裔是0.145。而亞裔的比率是0.057，非美國公民的比率就更低了，為0.046。在公司中的情況就更壞。名列《財富》前500的亞裔總裁都是自己創(chuàng)立的公司的總裁，只有一人例外�！�

　　由于發(fā)起“中國橋基金會”和支持創(chuàng)辦“主流”雜志,楊向中曾獲2003年亞裔協(xié)會頒發(fā)的“亞裔杰出貢獻獎�！�