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不給“天價”給項目 浙江企業(yè)招收博士后出新招

2004年10月13日 09:26

  中新社杭州十月十二日電(林露露)一曲中國博士后人才與科技項目浙江洽談會在美麗的西子湖畔唱響,五百余名來自五湖四海的精英云集杭城。記者在會議現(xiàn)場了解到,浙江企業(yè)招兵買馬不再以“天價”誘人,而更多的是以好項目挽留人才。

  據(jù)浙江省人事廳估計,該省近兩年急需的各類高層次人才高達一萬余名。

  浙江是一塊民營經(jīng)濟蓬勃發(fā)展的熱土,對于已經(jīng)充分市場化的經(jīng)濟來說,人才已經(jīng)成為撬動經(jīng)濟二次飛躍的第一資源。高密度、高層次項目的頻繁投資也讓浙江省呈現(xiàn)了一定程度的人才“饑渴”。

  近年來,浙江不斷組織團隊到全國各地獵才,統(tǒng)計國內(nèi)高層次人才流向,已有百分之六到百分之七的比例走往浙江。

  記者十月十二日在中國博士后人才與科技項目浙江洽談會現(xiàn)場看到,開幕典禮結(jié)束后,原先寬敞的杭州之江飯店大廳已經(jīng)是一派人頭攢動的景象。

  人群分成幾股涌進事先安排好的洽談室,不少人很快找到了自己的位置,企業(yè)與會人才之間產(chǎn)生了初次的交流和碰撞。

  記者瀏覽人才供需匯編發(fā)現(xiàn),本次參加會議的人才普遍出生于上世紀七十年代,許多年輕的面孔讓傳統(tǒng)智慧以老者形象出現(xiàn)的觀念被打破。

  洽談會共推出各類需求項目九百五十三項,其中招收博士后項目二百一十項,招聘博士人才項目三百八十三項,博士后科技需求項目三百六十項,主要涉及汽車機械、電子化工、人工智能、生物學等專業(yè)。在流動方式上,博士們既可招收為博士后留在浙江,也可帶項目在異地研究。

  此次洽談會一個喜人的現(xiàn)象是,企業(yè)招人和博士后應(yīng)聘較之從前明顯回歸理性,記者在匯編中發(fā)現(xiàn),為博士后們提供的年薪多在十萬上下,佐以解決住房和家屬工作等條件,F(xiàn)場的企業(yè)人事部門主管紛紛表示,不以“天價”聘人。幾名博士后在互相交流時則說:“現(xiàn)在不應(yīng)該以薪金高低擇業(yè),而是有沒有適合我們做的項目,只要項目拿得下,提供給我們的經(jīng)費自然可觀!

 
編輯:德永健】



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