中新網(wǎng)11月18日電 河南近日出臺《關(guān)于促進人才柔性流動的實施意見》。戶籍、人事關(guān)系在外地，仍可享受本地同類人才的各項待遇。

　　據(jù)河南日報報道，這種不改變原有國籍、戶籍、身份和人事關(guān)系，以智力服務(wù)為核心，突破工作地、工作單位和工作方式的限制，充分體現(xiàn)個人工作自主和單位用人自主的一種來去自由、方法靈活的人才流動方式——人才柔性流動，將在河南全面實施。

　　據(jù)介紹，人才柔性流動重點引進高層次人才，但優(yōu)秀本科畢業(yè)生也可采用柔性流動方式進行流動。有關(guān)人士指出，實施人才柔性流動，有助于實施人才戰(zhàn)略，采取有效措施吸引國內(nèi)外優(yōu)秀人才、智力為河南服務(wù)。

　　柔性流動的方式包括：在完成本職工作的前提下，兼職兼薪；不遷戶籍關(guān)系、長期在豫工作；不辦理任何關(guān)系，每年定期不定期來豫短期工作；通過人才市場等中介服務(wù)機構(gòu)，以人才租賃形式為用人單位提供有償服務(wù)；與用人單位簽訂工作項目協(xié)議，承擔項目或課題研究，提供智力服務(wù)；與用人單位協(xié)商確定的其他方式。

　　進行柔性流動的外地人才應(yīng)依法同用人單位簽訂聘用合同或協(xié)議。在職稱評審(考試)、人才選拔、人才培養(yǎng)、人才流動、科技成果、項目資助、獎勵等方面享受與本地同類人才同等待遇以及有關(guān)優(yōu)惠政策。(李錚）