中新網(wǎng)11月24日電 上海勞動報消息，近年來，上海公務(wù)員報考的人數(shù)正連連創(chuàng)下新高。據(jù)最新數(shù)據(jù)，報名總?cè)藬?shù)達到39000多人，若這些人全部完成繳費競爭2000多職位，錄取比例將超過17∶1。其中主角仍是高校畢業(yè)生。人事局有關(guān)人士表示，“公務(wù)員熱”說明國家公務(wù)員的職業(yè)吸引力在增強；但同時也反映出學子職業(yè)價值取向存在一定偏差。

　　據(jù)人事部對89個城市的一項就業(yè)統(tǒng)計，公務(wù)員職位只為大學畢業(yè)生提供1%的就業(yè)崗位，但卻吸引了30%大學生的目光。在上海公務(wù)員報考人數(shù)狂增的同時，有關(guān)部門說，報考人數(shù)中，至少有超過6成是應(yīng)屆畢業(yè)生。

　　一位報考學生表示，選擇公務(wù)員，就沖著職業(yè)穩(wěn)定、收入不錯而去。更多考生也認為，與目前浮動性較強的人才市場職位而言，公務(wù)員更為牢靠。

　　然而，人事局有關(guān)人士指出，公務(wù)員并不是“鐵飯碗”。一方面盡管目前絕大多數(shù)公務(wù)員職位是采取錄用制，但一旦連續(xù)兩年考核不稱職，同樣要被“掃地出門”；另一方面，該市已在部分公務(wù)員職位上開始試點實行聘用制，這種競爭和激勵機制今后將在全市推廣。

　　該人士表示，一些學子的錯誤認識使得滬上公務(wù)員報考越來越趨向“千軍萬馬過獨木橋”。17∶1不過是普通比例，在部分職位上，相應(yīng)競爭肯定會更加激烈，反而更難獲得職位。譬如在這次國家公務(wù)員招考中，有的職位競爭人數(shù)就達到100∶1。(羅菁）