中新網(wǎng)6月16日電 加班加點(diǎn),埋頭苦干,向來是好干部的樣板形象。然而,最近浙江省溫州市有關(guān)部門卻聯(lián)合出臺(tái)《關(guān)于落實(shí)國(guó)家公務(wù)員(機(jī)關(guān)工作人員)年休假工作的通知》,強(qiáng)制公務(wù)員休假,并要求領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭休假,公務(wù)員的休假情況還將與年度考核相掛鉤。
據(jù)東方早報(bào)報(bào)道,根據(jù)溫州市對(duì)市級(jí)機(jī)關(guān)單位6026名公務(wù)員年休假情況的調(diào)查,一年中沒有休年休假的有2538人,享受部分年休假的1918人,休完全部年休假的只有1570人,分別占被調(diào)查人數(shù)的42.12%、31.83%和26.05%;其中,主動(dòng)要求享受年休假的只有1908人,僅占31.66%。
從今年起,各單位必須制訂本單位當(dāng)年工作人員的年休假計(jì)劃,報(bào)同級(jí)組織、人事部門備案;并將年休假執(zhí)行情況,作為確定工作人員年度考核等次的參考依據(jù)之一。
單位領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭實(shí)行年休假,領(lǐng)導(dǎo)干部的年休假計(jì)劃,要按干部管理權(quán)限報(bào)黨委組織部門備案,而部門領(lǐng)導(dǎo)干部和中層干部年休假執(zhí)行情況,要實(shí)行單位內(nèi)部公示,接受監(jiān)督。
公務(wù)員要按規(guī)定享受年休假,各單位要建立年休假登記管理臺(tái)賬;病事假可先用年休假抵用,如不抵用的要嚴(yán)格按病事假的規(guī)定扣減工資福利及獎(jiǎng)金待遇;工作人員在休假期間,工資福利等待遇不受影響,由單位按每天30元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給補(bǔ)貼。
有關(guān)人士稱,這條規(guī)定旨在引導(dǎo)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員樹立正確的休假觀念,注意勞逸結(jié)合,不斷提高身體素質(zhì)。(吳正懿)