人事經(jīng)理要求和新來的女員工交往遭到拒絕后,對女員工強行擁抱并親吻,隔壁辦公室的同事向公安機關報案……
昨日記者獲悉,今年6月,高新區(qū)法院審理了該案。人事經(jīng)理劉侖被高新區(qū)法院以強制猥褻婦女罪判處拘役5個月。
據(jù)了解,此案是2005年12月1日新施行的《婦女權益保障法》對“性騷擾”首次立法后,國內(nèi)第一樁因“性騷擾”而被處以刑罰的案件。四川鼎立律師事務所主任律師江敏認為,本案中的當事人因為“性騷擾”被判刑,從適用法律上來說,是由于被告人實施的“性騷擾”的情節(jié)、性質,已符合《刑法》強制猥褻、侮辱婦女罪的構成要件,因此對其定罪量刑。
辦公室里 經(jīng)理強吻新員工
29歲的劉侖是高新區(qū)某高科企業(yè)的人事經(jīng)理。今年3月11日,剛剛畢業(yè)的陳丹到該企業(yè)應聘文員一職,作為公司人事經(jīng)理的劉侖參與了面試工作,并決定錄用陳丹。第二天,正在單位上班的陳丹,接到了劉侖的電話,“下班后到407來一下,有工作上的事情要和你談一談!贝髲B407房間是劉侖的辦公室,單位的下班時間是5時。
下午5時,單位的同事都紛紛下班。陳丹敲開了劉侖的辦公室大門。幾句寒暄之后,劉侖突然告訴陳丹:“我很喜歡你,你做我的女朋友吧?”陳丹堅決拒絕,說自己已經(jīng)有男朋友了。面對陳丹的拒絕,惱羞成怒的劉侖關了燈,強行將陳丹抱住,卡住陳丹的脖子,強行親吻她。陳丹大聲呼救,并奮力反抗。此時,正在隔壁加班的另一部門負責人楊某聽到呼救聲后,撥打110報警。趕到現(xiàn)場的警方將劉侖當場擋獲,此時的陳丹也已逃出了407房間。
涉嫌強制猥褻婦女被刑拘
當日,公安機關就對劉侖以涉嫌強制猥褻婦女罪刑事拘留。在公安機關的訊問中,劉侖坦言,從陳丹一進公司他就有和她談戀愛的想法,并在遭到拒絕后不理智地強行擁抱、親吻陳丹。陳丹因為被劉侖用手掌卡住頸部阻止她的反抗造成其軟組織受傷。
今年6月,高新區(qū)法院不公開開庭審理了此案。劉侖的辯護律師稱,劉侖叫陳丹下班后到辦公室,是因為將陳丹作為公司的培養(yǎng)對象,準備進一步對其晉升職位,對陳丹的行為完全是臨時起意!皠鰧嶋H上是想和陳丹談戀愛,猥褻她并不是真正的目的。”
法院判決: 拘役5個月
法院審理后認為,劉侖采用強制的手段已經(jīng)構成了強制猥褻婦女罪,并認為在劉侖犯罪實施過程中,劉侖利用自己主管人事的權利,侮辱婦女的行為應當受到刑事處分。法院以強制猥褻婦女罪判處劉侖拘役5個月。宣判后,劉侖并沒有對該判決提起上訴。(文中當事人系化名)
“性騷擾”案之爭
該案到底是否一般性騷擾
檢察官:超出了一般“性騷擾”范疇
高新區(qū)檢察院公訴處檢察官告訴記者,劉侖在對陳丹實施性侵犯的過程中,面對陳丹的奮力反抗,劉侖采取了卡住受害人脖子這一行為,并造成受害人頸部軟組織受傷,性質惡劣,已超出了一般“性騷擾”的范疇,構成了犯罪,應當追究刑事責任。
辯護律師:只是一般的“性騷擾”
劉侖的辯護律師、四川天天律師事務所律師李國義認為,劉侖的行為只是一般的“性騷擾”。李國義說,劉侖利用職務之便對陳丹強行親吻、擁抱的行為,肯定是不對的,但這是劉侖求愛不成采取的不理智行為,情節(jié)輕微,并不構成犯罪。但出于種種考慮,經(jīng)劉侖同意后,他決定為劉作有罪但罪輕的辯護,“劉侖判得很輕,很快就會被釋放。”
專家:該案對“性騷擾”起到警示作用
“這個案子對那些以為‘性騷擾’不構成犯罪的人起到警示的作用。”省婦聯(lián)法律顧問、四川鼎立律師事務所主任律師江敏說,本案中的當事人因為“性騷擾”被判刑,從適用法律上來說,是由于被告人實施的“性騷擾”的情節(jié)、性質已符合《刑法》強制猥褻、侮辱婦女罪的構成要件,因此對其定罪量刑。江敏認為,本案被告人以為只不過實施了違法行為顯然是對法律的誤解,其行為因為情節(jié)嚴重,已經(jīng)觸犯了刑法,構成犯罪。
“性騷擾”界定之難
該案給了女性一個借鑒
怎樣算“性騷擾” 法律上缺少明確規(guī)定
2005年12月1日起施行新修訂的《中華人民共和國婦女權益保障法》,首次將“禁止性騷擾”明確納入法律規(guī)范,明確規(guī)定用人單位應當采取措施防止工作場所的“性騷擾”。但怎么樣的行為才算是“性騷擾”,法律并沒有做出明確的規(guī)定。
去年5月,《四川省〈中華人民共和國婦女權益保障法〉實施辦法(修訂草案)》規(guī)定,禁止以語言、文字、圖像、信息、肢體行為等任何形式對婦女實施“性騷擾”。在工作場所對婦女實施“性騷擾”造成損害,單位或雇主有過錯的,應依法承擔相應賠償責任。
取證很關鍵 本案有充分的證據(jù)
江敏說,一般來講,“性騷擾”由于是在比較隱秘的地方實施,因此取證比較困難。但本案中,有口供、證人證言、受害人的陳述和傷痕,形成了證據(jù)鎖鏈,對被告人的指控具有充分的證據(jù)。江敏說,這起案件可以給女性朋友一個借鑒,在受到性侵犯時,一定要注意收集相關證據(jù),包括受到傷害后的鑒定、監(jiān)控錄像、尋找證人等。高新檢 本報記者 蔡小莉
新聞連接
國內(nèi)重大性騷擾案
2001年7月,西安市30歲的國企職員童女士向法院提出起訴,指控上司對她進行了性騷擾。這是我國首例進入法律程序的性騷擾案。經(jīng)過近兩個月的審理,法院認為原告沒有出示足夠的證據(jù)證明性騷擾事實存在,對起訴予以駁回。
2003年6月9日,備受矚目的武漢女教師狀告上司“性騷擾”案經(jīng)武漢市江漢區(qū)法院一審判定:被告侵擾原告事實成立,判決被告向原告賠禮道歉,并賠償精神損失費2000元。由于舉證困難,此前全國沒有一例“性騷擾”案勝訴。
2006年9月26日,備受全國關注的重慶女教師狀告校長性騷擾案終審宣判。法院認為,從雙方發(fā)送的短信內(nèi)容看,性騷擾缺乏充分事實依據(jù),女教師敗訴。
特別提醒
防范性騷擾 咨詢維權律師團
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