呼吁提高社區(qū)大學生工資

　　記者調查發(fā)現(xiàn)，大學生社區(qū)工作者因工資偏低導致流失現(xiàn)象的發(fā)生。

　　據(jù)龍?zhí)督值拦饷鞅崩锷鐓^(qū)工作者李倩稱，她見習期工資是800元，轉正后是1050元，但目前她每月的房租就要花去1000元，基本所剩無幾，只好靠家里接濟。

　　光明北里社區(qū)居委會邢主任稱，大學生社區(qū)工作者的收入確實有點低，難以維持他們在京的正常生活。小區(qū)原來共招了3個大學生，但有兩個已離開，可能也跟工資低有關。她呼吁政府部門能提高他們的收入。

　　龍?zhí)督值郎鐓^(qū)辦劉主任稱，社區(qū)工作站的建設意義重大，但目前人手缺乏，希望政府部門能出臺相關措施，留住招來的大學生，包括提高他們的收入水平。

　　北京市社工委一名工作人員稱，大學生進社區(qū)工作剛開展不久，許多措施有待完善，目前出現(xiàn)的一些問題，比如一些大學生選擇離開，也在正常范圍之內。社工委將陸續(xù)出臺相關措施，加強社區(qū)工作者隊伍的專業(yè)化建設。

　　- 說法

　　發(fā)言人：中國青年政治學院社會工作學院教授、北京市社區(qū)體制改革專家組成員 孫瑩

　　“畢業(yè)生遇惑無人指導易致流失”

　　●關于職業(yè)指導

　　“老師督導學生社區(qū)工作”

　　今年，政府招聘大學生進社區(qū)，一方面是中央和北京市政府都有相應文件，要加強社會工作者隊伍的建設。在社區(qū)層面，促使居委會工作從職業(yè)化到專業(yè)化方向的發(fā)展。同時，也是解決大學生就業(yè)問題的一個舉措。

　　中青院今年有十多位社工專業(yè)畢業(yè)生進入中關村街道各社區(qū)，一直由老師督導他們的工作。臨上崗前，學院組織這批學生開了次會，老師們分享了社區(qū)工作經(jīng)驗，并提示注意事項。

　　他們剛進社區(qū)，肯定會遇到許多困惑、甚至困難。學生參加工作的幾個月間，也與各自老師保持聯(lián)系。他們還計劃在“十一”長假后再聚一次，將同學們遇到的問題歸類，并設計解決方案。

　　這樣的交流意在搭建一個支持的平臺：一方面由同學們討論各自工作中遇到的問題，另一方面，老師也幫助答疑解惑。

　　我們的目標是打造一支專業(yè)社工隊伍。這項工作需要政府和高校一起努力。如果只是“放羊式”地讓畢業(yè)生到社區(qū)工作，在他們遇到困惑時沒人引導，很容易造成人才流失，同時導致基層政府、居民對這支隊伍的評價降低。

　　●關于待遇

　　“有些街道采取人性化措施”

　　大學生進社區(qū)原來準備招的是具有北京市戶口的學生，由于北京學生報考的少，后來就沒有要求了。由于在工作滿期限以后能解決戶口問題，因此雖然工資較低，對外地學生還有一定吸引力。

　　目前大學生社區(qū)工作者的工資水平的確偏低，如能像大學生村官那樣，每月工資水平有3000元左右，對建設一支穩(wěn)定的社區(qū)工作者隊伍將有較大的吸引力。但既然社會有呼聲，政府也應會考慮這個問題，但相關的政策可能具有一定的滯后性。在目前這個階段，有些街道辦采取了比較人性化的措施，比如給大學生解決午餐問題，解決住宿問題，這考驗各個街道辦的智慧。

　　發(fā)言人：華清園社區(qū)居委會主任 潘靜

　　“應鼓勵大學生考前到社區(qū)實習”

　　●關于中途退出

　　“招考前考生可先實習”

　　一些畢業(yè)生參加工作沒兩個月就離開，讓人覺得挺遺憾。他們的行為不能說是“錯誤的”，但確實是一種浪費———浪費崗位資源。

　　今年的大學畢業(yè)生進社區(qū)能解決北京市戶口，這一點很有吸引力。在招考階段，可能善于考試、有面試技巧的人競爭到崗位，但他們對社區(qū)工作并不了解，對職業(yè)定位不明晰，所以上崗后發(fā)現(xiàn)不適合便離開了。這些崗位卻不會再勻到那些真熱愛社區(qū)工作，但考試能力稍差的畢業(yè)生手里。

　　為避免這種情況，首先應在招考時就說明工作性質、內容，甚至可以鼓勵考生先到附近社區(qū)見習或實習幾周，讓他們了解社區(qū)工作再決定是否報名。另外就是希望畢業(yè)生能做好職業(yè)生涯規(guī)劃，這樣也可以讓自己少走彎路。

　　●關于待遇

　　“政府可為他們安排住宿”

　　目前的工資標準，對需要自己租房的畢業(yè)生來說，確實有點壓力。而且近年來，外地生源進社區(qū)工作的逐漸增多，這一問題會越來越普遍。

　　如果政府能為他們安排住宿，或拿出一些資金在轄區(qū)內整租下房子提供給這些畢業(yè)生，那他們就可以省下工資里那筆租房的錢，減輕不少生活壓力。

　　記者 朱開云　藍筠 張偉峰 秦斌 攝影