41位創(chuàng)業(yè)板高管已離職 創(chuàng)業(yè)板已成套現(xiàn)板？

   如果要羅列過去一年市場(chǎng)關(guān)注的焦點(diǎn)，那么創(chuàng)業(yè)板無(wú)疑包括在其中。夢(mèng)盈率、造富神話、估值泡沫、業(yè)績(jī)變臉……幾乎所有A股市場(chǎng)中最具爭(zhēng)議的詞匯都一一在創(chuàng)業(yè)板公司的身上浮現(xiàn)。而在絡(luò)繹不絕的爭(zhēng)議聲中，創(chuàng)業(yè)板公司的數(shù)量也從最初的28家，擴(kuò)容到了目前的117家之多。不過，就在創(chuàng)業(yè)板大軍日漸壯大之時(shí)，一個(gè)新的焦點(diǎn)應(yīng)運(yùn)而生。在歷經(jīng)創(chuàng)業(yè)艱辛將自家公司推上A股市場(chǎng)之后，一大批正值事業(yè)巔峰期的公司高管，卻蹊蹺地選擇了“功成身退”，種種細(xì)節(jié)似乎在說明，高管的離職潮正悄然而至。

　　如果您手上持有接近兩億元市值的股票，并且可以在一年多的時(shí)間內(nèi)全部套現(xiàn)，還會(huì)選擇勤勤懇懇做著一份年薪20萬(wàn)元的工作么？面對(duì)這一個(gè)充滿誘惑的問題，相信絕大部分的人都會(huì)說“不會(huì)”，而賽為智能前高管周嶸也作出了同樣的選擇。

　　誠(chéng)然，即使是上千萬(wàn)的財(cái)富也是一個(gè)普通人所難以想象的，但是記者根據(jù)離職高管持股統(tǒng)計(jì)出的財(cái)富榜卻顯示，在13位持股離職高管中有10位身家超過了千萬(wàn)，周嶸更是以1.92億元的財(cái)富位居榜首。

　　驚人的離職高管財(cái)富榜

　　根據(jù)《每日經(jīng)濟(jì)新聞》記者統(tǒng)計(jì)，今年以來(lái)共有41位創(chuàng)業(yè)板高管與奮斗多年的“老東家”分道揚(yáng)鑣，選擇辭職。其中持有上市公司股份的人數(shù)就有13位之多，持股量在1.2萬(wàn)股到679.03萬(wàn)股之間。其中，賽為智能前董事周嶸以679.03萬(wàn)股的持股量位列第一，海蘭信前董事侯勝堯以392.7萬(wàn)股的持股量屈居第二，南風(fēng)股份前董事陳俊嶺持有253萬(wàn)股，暫居第三。而持股數(shù)量最少的，也是今年創(chuàng)業(yè)板首位離職的高管——同花順前董秘方超，持有1.2萬(wàn)股。

　　除各位高管的持股量外，更令投資者感興趣的還是這些高管持有股份的市值問題。按照截至周五（9月10日）的收盤價(jià)格計(jì)算，上述高管持有個(gè)股的市值已經(jīng)超過了驚人的8億元，這個(gè)數(shù)字也讓市場(chǎng)上關(guān)于創(chuàng)業(yè)板成為“造富板”的說法增添了幾分合理性。

　　在記者統(tǒng)計(jì)的這份按持股量與股價(jià)估算的財(cái)富榜單中，個(gè)人財(cái)富上千萬(wàn)的達(dá)到了10人之多，幾乎占到了總?cè)藬?shù)的76%；過億的也達(dá)到了3人，被持股量前三甲的周嶸、侯勝堯和陳俊嶺所包攬，所擁有市值分別約1.92億元、1.63億元和1.15億元。而金亞科技、網(wǎng)宿科技和梅泰諾前高管陸擎、彭清、施文波持股市值也都超過了5000萬(wàn)元，分別為9711萬(wàn)、8414萬(wàn)和5274萬(wàn)元。雖然同花順前董秘方超持股的42萬(wàn)市值在普通股民眼中算得上一個(gè)大紅包，但在上述財(cái)富榜中卻僅能算是墊底的“安慰獎(jiǎng)”而已。

　　需要注意的是，目前的市值僅僅是一個(gè)參考而已，在減持完成之前，上述離職高管的財(cái)富數(shù)不排除隨股價(jià)上漲繼續(xù)增加，或是因?yàn)橄碌�而減少的可能。當(dāng)然，即使按照股價(jià)遭遇“腰斬”來(lái)估算，也是一筆令人心跳的收益。

　　減持潮“山雨欲來(lái)”

　　“大部分持股高管離職，就是為了規(guī)避在職減持的限制，以達(dá)到拋售手中股票的目的”。這是目前A股市場(chǎng)上各界對(duì)于持股高管集體離職的一種猜測(cè)，而面對(duì)各方的質(zhì)疑，不少身為“老東家”的上市公司對(duì)這一說法給予了堅(jiān)決的否認(rèn)。一位上市公司人士在接受媒體采訪時(shí)曾表示，高管離職的原因就是公告所述的”個(gè)人原因”，不存在“為了盡快減持”的問題，并指出“不可能因?yàn)樘赚F(xiàn)而放棄自己的事業(yè)”。

　　對(duì)于這種說法，一位長(zhǎng)期關(guān)注新股的分析師提出了自己的質(zhì)疑。他對(duì)《每日經(jīng)濟(jì)新聞》記者表示，即使高管離職套現(xiàn)，擁有上市公司豐富管理經(jīng)驗(yàn)的他們，也可以輕松地在其他的公司中找到滿意的職位，一些擬上市公司甚至愿意給予比原公司更為豐厚的酬勞，不存在斷送自己前途的說法。而且，有了豐厚的資金之后，還可以開始自己的創(chuàng)業(yè)之路。需要指出的是，在上述13位高管中，鮮有在離職之時(shí)承諾將股份限售期自動(dòng)延長(zhǎng)，這也從另一個(gè)側(cè)面顯示了其套現(xiàn)想法的存在。

　　實(shí)際上，在中小板個(gè)股當(dāng)中，高管離職后加速減持的例子早已存在。延華智能副董事長(zhǎng)兼董事胡美珍在2008年6月辭去職務(wù)后便開始大肆減持，在一年多的時(shí)間中，將手中1074萬(wàn)股拋售一空。另外，如萬(wàn)馬電纜、桂林三金等中小板新股以及創(chuàng)業(yè)板中的大禹節(jié)水、南風(fēng)股份、超圖軟件等公司也在近期遭遇了高管的拋售，再次增加了各界關(guān)于離職高管減持的擔(dān)憂。

　　創(chuàng)業(yè)板已成套現(xiàn)板？

　　相對(duì)于各方的猜測(cè)，創(chuàng)業(yè)板整體面臨的估值風(fēng)險(xiǎn)更為“高管們的減持目的”增添幾分合理性。截至周五（9月10日）收盤，整個(gè)創(chuàng)業(yè)板個(gè)股的平均市盈率已經(jīng)達(dá)到了68.81倍。不僅僅高于中小板51.91倍的市盈率，更遠(yuǎn)超深圳主板32.40倍和滬市20.04倍的平均市盈率。而在高市盈率的背后，支撐創(chuàng)業(yè)板公司市盈率的“高成長(zhǎng)光環(huán)”也在不斷褪去：比如，寶德股份上半年利潤(rùn)下滑近8成，剛于7月上市的國(guó)聯(lián)水產(chǎn)出現(xiàn)虧損……一批創(chuàng)業(yè)板新股的中報(bào)似乎難以令人滿意。

　　正是在不少高估值公司慘淡業(yè)績(jī)的映襯下，創(chuàng)業(yè)板的風(fēng)險(xiǎn)早已顯現(xiàn)。而在不久之后的10月末，首批28家上市創(chuàng)業(yè)板公司高管持有的限售股將解禁，整個(gè)創(chuàng)業(yè)板公司的股價(jià)也將再次接受考驗(yàn)。

　　從記者整理的數(shù)據(jù)來(lái)看，包括金亞科技、網(wǎng)宿科技、華測(cè)檢測(cè)、立思辰、探路者、南風(fēng)股份6家首批上市創(chuàng)業(yè)板公司，都就存在持股高管離職的情況，共計(jì)持股解禁970萬(wàn)股，涉及市值達(dá)3.45億元。

　　不少業(yè)內(nèi)人士認(rèn)為，創(chuàng)業(yè)板公司高管持股成本普遍低廉，比如持有225萬(wàn)股梅泰諾股份的前副總裁施文斌，經(jīng)過一系列股權(quán)轉(zhuǎn)讓、無(wú)償劃撥之后，其持股成本幾乎為負(fù)。正因?yàn)榇�，不少市�?chǎng)人士認(rèn)為，在失去了“年減持不超過所持股25%”的在職束縛后，面臨創(chuàng)業(yè)板高估值的風(fēng)險(xiǎn)，離職高管大肆減持所持股份已經(jīng)是大概率事件，而創(chuàng)業(yè)板也就成為了部分離職高管心中名副其實(shí)的“套現(xiàn)板”。

　　上述分析師指出，如果上述前高管通過二級(jí)市場(chǎng)大肆拋售手中的股份，那么必然對(duì)股價(jià)造成一定的影響，同時(shí)也會(huì)影響投資者的信心，甚至引發(fā)其他解禁股東的拋售。另外，面對(duì)離職高管大肆套現(xiàn)所演繹的財(cái)富神話，對(duì)于其他在職高管來(lái)說也是一種巨大的誘惑。當(dāng)盡力輔佐公司上市成為斂財(cái)?shù)氖侄�，�?dāng)“早離職、早套現(xiàn)”觀點(diǎn)逐漸盛行，必然會(huì)影響到其他一些公司管理層的穩(wěn)定，這對(duì)于整個(gè)創(chuàng)業(yè)板來(lái)說都是一個(gè)巨大的打擊，也將對(duì)普通投資者造成傷害。（李智）