專家解讀高管離職潮：股價(jià)過高 高管落袋為安

　　中新網(wǎng)10月29日電 創(chuàng)業(yè)板解禁潮即將來臨，創(chuàng)業(yè)板上市公司高管紛紛掛冠離職，中央財(cái)經(jīng)大學(xué)中國(guó)銀行業(yè)研究中心主任郭田勇29日接受中新網(wǎng)視頻訪談時(shí)表示，股價(jià)過高，高管要落袋為安。創(chuàng)業(yè)板被叫做創(chuàng)富板，跟高管離職率高有關(guān)系。

　　郭田勇表示，創(chuàng)業(yè)板，有人講叫創(chuàng)富板，我們覺得跟高管離職率高有關(guān)系，創(chuàng)業(yè)板基本功能中就應(yīng)該有創(chuàng)富這一條，創(chuàng)業(yè)板應(yīng)該就是創(chuàng)富板。 因?yàn)槿绻�不能�?chuàng)富的話，有誰(shuí)愿意去創(chuàng)業(yè)呢？如果你搞成創(chuàng)業(yè)之后，個(gè)人賺不到錢，肯定沒有人愿意創(chuàng)業(yè)，所以創(chuàng)富也應(yīng)該是創(chuàng)業(yè)板功能中的應(yīng)有之意。

　　他說，但是現(xiàn)在出現(xiàn)一個(gè)問題，股價(jià)過高，高管要落袋為安。一開始發(fā)行價(jià)非常高的時(shí)候，大家對(duì)它追捧的程度非常高，使得它創(chuàng)富的程度已經(jīng)發(fā)生偏離了，這些企業(yè)，上市公司的高管都沒有想到，這個(gè)企業(yè)的股價(jià)會(huì)推到這么高的水平，遠(yuǎn)遠(yuǎn)偏離了他心中的期望值，這個(gè)時(shí)候他就會(huì)有一種機(jī)會(huì)主義選擇，我繼續(xù)往下去干企業(yè)，我可能干三年、五年，甚至是十年，我未來能創(chuàng)造出那個(gè)效益，可能都支撐不起這么高的股價(jià)。因?yàn)楹脦装俦兜氖杏�率。我想再干很多年，我都不相信能夠�(qū)Φ闷疬@么高的股價(jià)，與其是這樣，我見好就收，落袋為安，這也是一個(gè)理性的選擇。高管高離職率反映這樣的問題，股價(jià)過高，我要落袋為安。

　　他同時(shí)表示，高管高離職率說明高管在這個(gè)企業(yè)繼續(xù)往下發(fā)展，對(duì)于能不能獲得這么高股價(jià)的收益水平?jīng)]有信心。如果高管對(duì)自己企業(yè)的盈利能力都沒有信心的話，你怎么能讓一般的投資者對(duì)你這個(gè)企業(yè)有信心？所以從高管的高離職率，或者準(zhǔn)備要套現(xiàn)的這種情況中來看，我們判斷未來創(chuàng)業(yè)板有可能經(jīng)歷一個(gè)調(diào)整期的。我們注意到這一段時(shí)間，上海、深圳，大盤漲幅都是比較高的，前段時(shí)間，一周漲幅10%，但是同期創(chuàng)業(yè)板漲幅非常小，基本上處在一個(gè)很平穩(wěn)，這里面說明未來它有可能進(jìn)入一個(gè)調(diào)整期的。