不卡在线播放一区二区三区,精品三级AV无码一区,国产综合欧美
本頁位置: 首頁新聞中心臺灣新聞
    民調(diào):馬英九信任評價上升 臺經(jīng)濟信心指數(shù)創(chuàng)新高
2010年05月24日 18:37 來源:中國新聞網(wǎng) 參與互動(0)  【字體:↑大 ↓小

    民調(diào)顯示:73%臺灣民眾認為馬英九廉潔。 中新社發(fā) 羅京 攝

版權聲明:凡注有“cnsphoto”字樣的圖片版權均屬中國新聞網(wǎng),未經(jīng)書面授權,不得轉(zhuǎn)載使用。

  中新網(wǎng)5月24日電 據(jù)臺灣“今日新聞”報道,臺灣《遠見》雜志民調(diào)中心24日公布5月“臺灣民心指數(shù)”調(diào)查結(jié)果,調(diào)查發(fā)現(xiàn),經(jīng)濟信心指數(shù)為調(diào)查近4年來最高點,原因是受到世界金融風暴沖擊后,民眾逐漸感受島內(nèi)經(jīng)濟回溫、看好的預期心理也隨之轉(zhuǎn)強所致。

  5月臺灣民心指數(shù)調(diào)查結(jié)果為43.0,其中政治信心指數(shù)47.2、經(jīng)濟信心指數(shù)38.8,與上個月相較,臺灣民心指數(shù)上升0.5點,其中政治信心指數(shù)上揚0.6點,經(jīng)濟信心指數(shù)略增0.5點且創(chuàng)下調(diào)查2006年6月啟動以來新高點。

  本月政治信心指數(shù)各項次指數(shù)顯示,執(zhí)政信任指數(shù)上升0.8點達45.1,政治樂觀指數(shù)略增0.5點達50.5,至于未列入政治信心指數(shù),但可用于對照“執(zhí)政信任指數(shù)”的“最大在野黨整體信任指數(shù)”則是下跌1.4點至46.2,雖然是6個月以來的最小值,但仍在高點徘徊。

  遠見民調(diào)中心主任戴立安表示,本月民眾對朝野之間的整體信任評價差距再次縮減,主要關鍵則是在于對馬英九信任評價上升,以及對民進黨主席蔡英文信任評價下降的牽動所致,分析是基于雙方就兩岸經(jīng)濟協(xié)議(ECFA)進行辯論,馬英九的表現(xiàn)超乎民眾預期及媒體氛圍衍生后續(xù)效應所致。

  觀察本月執(zhí)政信任指數(shù)各項次指數(shù)顯示,馬英九信任指數(shù)45.2,“行政院長”吳敦義信任指數(shù)47.7,執(zhí)政的國民黨信任指數(shù)42.4,與上月相較,馬英九信任指數(shù)上升1.3點,吳敦義信任指數(shù)增加0.8點,國民黨信任指數(shù)微升0.2點。

  至于最大在野黨整體信任指數(shù)各項次指數(shù)顯示,民進黨主席蔡英文信任指數(shù)下跌2.2點至51.0,主要是民進黨支持者對蔡英文的信任下降、不信任的比率倍增所致,因而滑落至去年12月縣市長選舉后的低點,民進黨信任指數(shù)下跌0.7點至41.3。

  至于本月經(jīng)濟信心指數(shù)各項次指數(shù)顯示,經(jīng)濟現(xiàn)況指數(shù)31.8、經(jīng)濟樂觀指數(shù)45.9,與前一個月相較,經(jīng)濟現(xiàn)況指數(shù)上升1.8點,并創(chuàng)下這項調(diào)查啟動以來的新高點,經(jīng)濟樂觀指數(shù)雖下滑0.8點,但已連續(xù)9個月維持在相對高點,變動幅度不大。

  如果以馬英九2008年6月就任滿月、2009年5月就任周年、本月屆滿兩周年等具指標意義時點相較,經(jīng)濟現(xiàn)況指數(shù)依序為23.6、27.4、31.8,尚屬穩(wěn)定緩步上揚,大致是自去年4月起,民眾對短期經(jīng)濟狀況多抱持看好的預期心理,也使得指數(shù)值多在相對高點盤旋,并且接近拋離“有失民心”的評價。

參與互動(0)
【編輯:李娜】
    ----- 臺灣新聞精選 -----
商訊 >>
 
直隸巴人的原貼:
我國實施高溫補貼政策已有年頭了,但是多地標準已數(shù)年未漲,高溫津貼落實遭遇尷尬。
${視頻圖片2010}
本網(wǎng)站所刊載信息,不代表中新社和中新網(wǎng)觀點。 刊用本網(wǎng)站稿件,務經(jīng)書面授權。
未經(jīng)授權禁止轉(zhuǎn)載、摘編、復制及建立鏡像,違者將依法追究法律責任。
[網(wǎng)上傳播視聽節(jié)目許可證(0106168)] [京ICP證040655號] [京公網(wǎng)安備:110102003042-1] [京ICP備05004340號-1] 總機:86-10-87826688

Copyright ©1999-2024 chinanews.com. All Rights Reserved