中新網(wǎng)12月27日電 中國決定從2008年至2010年三年繼續(xù)調整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金，勞動保障部養(yǎng)老保險司副司長尹志遠今日介紹，這次調整是按照當?shù)?007年企業(yè)退休人員月人均基本養(yǎng)老金的10%左右確定的，各地的調整水平會有所差別，每位退休人員增加的基本養(yǎng)老金數(shù)額也不完全相同。

　　在接受中國政府網(wǎng)在線訪談時，尹志遠介紹，今年八月國務院常務會議決定，在2005年到2007年三年連續(xù)調整的基礎上，再從2008年至2010年三年繼續(xù)調整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金。這次調整對象是2007年底以前，按照規(guī)定辦理退休手續(xù)的企業(yè)退休人員。這次調整的水平主要是參照在職職工工資增長情況、退休人員養(yǎng)老金增長情況以及城市居民消費價格指數(shù)的增長情況，按照當?shù)?007年企業(yè)退休人員月人均基本養(yǎng)老金的10%左右確定的。

　　尹志遠說，從全國的情況來看，月人均增加100元左右。尹志遠特別指出了兩點：一是各地的調整水平會有所差別，因為各地經濟發(fā)展水平有差異，工資增長、養(yǎng)老金增長以及物價增長幅度有所不同，各地的基本養(yǎng)老保險基金支撐能力和財政的支持力度也各不相同，所以各地的調整水平會有所不同；二是每位退休人員增加的基本養(yǎng)老金數(shù)額也不完全相同，各地在調整基本養(yǎng)老金的時候將與企業(yè)退休人員的繳費年限或者工作年限、基本養(yǎng)老金水平以及年齡掛鉤，所以由于每個人的具體情況不盡相同，所以增加基本養(yǎng)老金的數(shù)額也會有所不同。(據(jù)中國政府網(wǎng)文字直播整理）

　　訪談摘要：

　　勞動保障部官員介紹工資增長機制的總體思路

　　邱小平：政府“一刀切”要求企業(yè)漲工資行不通

　　勞動保障部：最低工資不是企業(yè)的工資支付標準

　　應對物價上漲 失業(yè)保險金平均增幅超過20%

　　勞動保障部：養(yǎng)老金調整會因人、因地而有差別

　　實施最低工資制度的目的是保障勞動者基本生活

　　勞動保障部將采取措施確保企業(yè)遵守最低工資規(guī)定

　　相關部門已采取四措施解決企事業(yè)單位養(yǎng)老金差距