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    部分外企工資維持最低標(biāo)準(zhǔn) 員工靠加班掙錢(2)
2010年06月07日 21:00 來源:新華網(wǎng)-瞭望 參與互動(dòng)(0)  【字體:↑大 ↓小

  勞動(dòng)三方均須“有所作為”

  “經(jīng)濟(jì)在高速發(fā)展,但勞動(dòng)者特別是廣大農(nóng)民工的權(quán)益卻在持續(xù)下降;工資表面上是在增長(zhǎng),但工人的實(shí)際收益卻在相對(duì)下降。這種狀況無論如何不能再繼續(xù)下去了。”王鴻利說。

  專家認(rèn)為,終結(jié)“地板工資”,關(guān)鍵在于要嚴(yán)格敦促外資勞動(dòng)密集型企業(yè)改變用工制度和用工方式,形成合理的利益分享機(jī)制。深圳大學(xué)勞動(dòng)法和社會(huì)保障法研究所所長(zhǎng)翟玉娟說,政府部門應(yīng)當(dāng)出臺(tái)法律法規(guī),要求企業(yè)及時(shí)、適度公布經(jīng)營(yíng)信息,持續(xù)加大力度推動(dòng)工資集體協(xié)商制度,堅(jiān)持推動(dòng)企業(yè)改變觀念,將人的社會(huì)發(fā)展成本計(jì)入工資成本之中,真正讓員工實(shí)現(xiàn)有尊嚴(yán)地工作和生活。

  終結(jié)“地板工資”,關(guān)鍵還在于打破基層地方政府的“不作為”。王鴻利說,長(zhǎng)期以來,我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展面臨勞動(dòng)力供給充足、資本稀缺的局面,部分地方政府在經(jīng)濟(jì)發(fā)展過程中形成以GDP為導(dǎo)向、以資本供給為第一要?jiǎng)?wù)的指導(dǎo)思路和方針,形成了習(xí)慣遷就資本、考慮企業(yè)利益多考慮工人利益少、考慮政府稅收多考慮社會(huì)成本負(fù)擔(dān)少,不敢監(jiān)督、不能監(jiān)督、不愿監(jiān)督的不良心態(tài)。

  “當(dāng)務(wù)之急,就是堅(jiān)決打破這種‘不作為’、‘少作為’狀態(tài),要讓基層政府部門有足夠的動(dòng)力,去督促企業(yè)落實(shí)工人權(quán)益,對(duì)企業(yè)的工作時(shí)間、勞動(dòng)報(bào)酬、各方面待遇等方面進(jìn)行依法約束,不姑息、不偏袒、不坐視,真正成為勞動(dòng)者和企業(yè)之間協(xié)商和談判的‘裁判員’與‘監(jiān)督員’。”王鴻利說。

  終結(jié)“地板工資”,關(guān)鍵還要讓各級(jí)工會(huì)能夠真正“有所為”。有關(guān)人士認(rèn)為,要打破當(dāng)前外資企業(yè)特別是大型勞動(dòng)密集型企業(yè)內(nèi)工會(huì)人員兼職多、干部多、高層多的局面,通過法律法規(guī)的制定和完善,讓工會(huì)人員真正從工人群眾中走出來,真正將企業(yè)工會(huì)建設(shè)成為能為廣大員工吐心聲、謀福利、求保障的代言人;要保障工會(huì)人員履行職責(zé)的合法權(quán)利,嚴(yán)格杜絕和懲處假借各種理由妨礙、解聘工會(huì)人員的行為;各級(jí)黨組織和政府部門必須持續(xù)指導(dǎo)企業(yè)工會(huì)和群眾組織加強(qiáng)自身建設(shè),健全基層機(jī)構(gòu),積極開展活動(dòng),提高工作的實(shí)效性。

  中國(guó)有關(guān)方面已經(jīng)開始向“地板工資”發(fā)出更加明晰、有力的紅色信號(hào)。5月29日,全國(guó)總工會(huì)發(fā)出《關(guān)于進(jìn)一步做好職工隊(duì)伍和社會(huì)穩(wěn)定工作的意見》,要求各級(jí)工會(huì)全面推進(jìn)工資集體協(xié)商,促進(jìn)企業(yè)建立健全職工工資集體協(xié)商共決機(jī)制、正常增長(zhǎng)機(jī)制和支付保障機(jī)制,要提高職工特別是一線職工的勞動(dòng)報(bào)酬,加大勞動(dòng)法律監(jiān)督力度,督促有關(guān)部門依法查處侵犯職工權(quán)益的行為,不斷擴(kuò)大勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解工作的覆蓋面,把問題解決在基層。

  然而,深挖“地板工資”的生存土壤,根本舉措在于推動(dòng)單純依賴勞動(dòng)力價(jià)格優(yōu)勢(shì)的勞動(dòng)密集型產(chǎn)業(yè)和企業(yè)加速轉(zhuǎn)型升級(jí)。

  目前,廣東省委、省政府也已經(jīng)明確提出,在當(dāng)前形勢(shì)下,要努力使解決問題、應(yīng)對(duì)危機(jī)的過程成為加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)方式的催化劑,成為改變收入分配格局的轉(zhuǎn)折點(diǎn),成為建立健全非公企業(yè)矛盾糾紛協(xié)調(diào)處置機(jī)制的新契機(jī),加快轉(zhuǎn)型升級(jí),推動(dòng)科學(xué)發(fā)展,促進(jìn)社會(huì)和諧。

  “信號(hào)已經(jīng)發(fā)出,政策已經(jīng)出臺(tái),接下來的問題在于要通過各級(jí)政府和有關(guān)方面的努力,讓這些理念變成行動(dòng),切實(shí)終結(jié)‘地板工資’,提高農(nóng)民工待遇,讓他們共享改革成果。”王鴻利說,“也只有這樣,我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的動(dòng)力才能更持久、更健康、更合理,全面建設(shè)小康社會(huì)、構(gòu)建和諧社會(huì)的前進(jìn)步伐才能愈發(fā)快速穩(wěn)健!(記者凌廣志 王攀)

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【編輯:唐偉杰】
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直隸巴人的原貼:
我國(guó)實(shí)施高溫補(bǔ)貼政策已有年頭了,但是多地標(biāo)準(zhǔn)已數(shù)年未漲,高溫津貼落實(shí)遭遇尷尬。
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