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    中科院院士:研究生稱導師為"老板"折射功利關(guān)系(4)
2009年11月25日 06:52 來源:中國青年報 發(fā)表評論  【字體:↑大 ↓小

  關(guān)鍵詞:育人期望

  大學之道在明德親民止于至善

  記者:一位老院士在前不久一次論壇上針對研究生培養(yǎng)提出過三個問題:為什么要招收研究生,對他們寄予什么樣的期望,社會需要什么樣的研究生。中科院研究生院,如何回答這個問題?

  白春禮:前面已經(jīng)說過,招收培養(yǎng)研究生,主要是來自國家和社會的需求。

  中科院對研究生的期望,與社會的期望是一致的,期望同學們通過科研實踐和學習鍛煉,既學會做科研、做學問,同時更要學會做人,做有道德的人、有社會責任感的人;既要有較高的創(chuàng)新能力,又要有較好的人文素養(yǎng),能夠適應社會環(huán)境的復雜變化和競爭等等,努力為國家和人民作出應有的貢獻。

  在這里,我還想強調(diào)兩個問題。一個是學術(shù)道德的教育培養(yǎng)問題。對于誠實守信、表里如一、尊重他人、嚴于律己等方面的教育培養(yǎng),從幼兒園、小學、中學,直到大學本科、研究生階段,應該是相互銜接的連續(xù)過程,也應該由學校和社會、家庭共同承載并形成完整體系。我院在這方面一直很重視,除了課堂教育、案例教育等常規(guī)措施外,在管理上也非常明確和嚴格。比如,在我們研究生院的學生紀律處分條例中,對學術(shù)道德的違紀,就有針對不同情節(jié)而進行不同層次處理的專門規(guī)定,情節(jié)嚴重的可以直至開除學籍。

  再一個就是導師責任的問題。研究生不同于本科生,他們大多數(shù)時間跟隨導師從事學術(shù)科研工作,各方面的培養(yǎng)和要求,離不開導師的言傳身教,也依賴導師的悉心指導。很多大師級的科學家,他們在敘述自己的成長歷程時,都會提及自己的導師—不僅給他們指出學術(shù)前進的方向,更教給了他們做人的道理。導師的言傳身教,是對研究生最好的思想教育!按髮W之道,在明明德,在親民,在止于至善”。我們導師除了帶領學生積極投身科研實踐,也要注重思想品德的完善、人文素養(yǎng)的汲取,注重國家發(fā)展、民族興衰、個人責任,注重修身正己。

  我們希望奉獻給社會的人才,應該有深深的中國科學院研究生院印痕:堅定的信念、開闊的胸懷,深厚的基礎、廣闊的視野,嚴謹?shù)膶W風、創(chuàng)新的精神,并具有強烈的服務國家和人民的責任感。

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直隸巴人的原貼:
我國實施高溫補貼政策已有年頭了,但是多地標準已數(shù)年未漲,高溫津貼落實遭遇尷尬。
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