“00后”走向職場(chǎng) 求職心態(tài)更多元
“00后”走向職場(chǎng),求職心態(tài)更多元
從為生存找工作到為生活找工作,十年間人們的就業(yè)觀有了很大轉(zhuǎn)變
這兩年,“00后”畢業(yè)踏入職場(chǎng),與曾經(jīng)反復(fù)被討論的“80后”“90后”相比,這屆新生代顯得個(gè)性十足,除了拒絕“躺平”的就業(yè)理念,自由職業(yè)成了他們追捧的新潮流。
從“被挑選”到與企業(yè)“雙向奔赴”,現(xiàn)階段的新型擇業(yè)觀是如何形成的?近日,記者針對(duì)處于不同就業(yè)、創(chuàng)業(yè)階段的“80后”“90后”“00后”,圍繞職業(yè)心態(tài)與行為等進(jìn)行了多維度采訪。
“80后”注重家庭責(zé)任
“00后”發(fā)揮價(jià)值底氣
“‘80后’奮斗,‘90后偷閑’,‘00后’整頓職場(chǎng)”,近年來(lái),這種說(shuō)法甚囂塵上,雖有失偏頗,卻反映了不同階段年輕人在經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展過(guò)程中的求職底氣。
對(duì)“80后”的李先生來(lái)說(shuō),今年是他研究生畢業(yè)后工作的第15個(gè)年頭?!?008年畢業(yè)時(shí),本科或者研究生畢業(yè)都比較好找工作,我手頭專業(yè)對(duì)口且有正式編制的崗位就有不低于兩個(gè)待選,經(jīng)過(guò)考慮,選擇了目前就職的濟(jì)南公司?!彼寡裕骸斑@家公司起步薪酬為4000元/月,當(dāng)時(shí)濟(jì)南的房?jī)r(jià)約為4000元/平方米,只要努努力,就能買(mǎi)房安家,在這個(gè)城市站穩(wěn)腳跟?!?/p>
一代人有一代人的擔(dān)當(dāng)。中國(guó)技術(shù)創(chuàng)業(yè)協(xié)會(huì)雙創(chuàng)委副主任委員、山東省就業(yè)促進(jìn)會(huì)副秘書(shū)長(zhǎng)朱海鵬介紹,2003年左右,上完大學(xué)不再“包分配”,很多高校畢業(yè)生陷入恐慌期,但與之相對(duì)的,那段時(shí)間就業(yè)崗位多,就業(yè)壓力小,很多“80后”求職核心是為家庭找工作,先實(shí)現(xiàn)小家富裕。
與“80后”積極就業(yè)相對(duì)的,是“00”后的“佛系”心態(tài)。智聯(lián)招聘此前發(fā)布的《2021大學(xué)生就業(yè)力報(bào)告》顯示:2021屆畢業(yè)生就業(yè)心態(tài)顯“佛系”,單位就業(yè)比例不足6成。同時(shí),隨著“00后”步入職場(chǎng),他們對(duì)諸如“996”工作制、職場(chǎng)PUA等讓打工人有苦難言的問(wèn)題“勇敢發(fā)言”“不慣著”,被打上了“整頓職場(chǎng)”的標(biāo)簽。
山東就業(yè)大數(shù)據(jù)分析師吳強(qiáng)對(duì)20年來(lái)的職業(yè)形態(tài)之變有親身經(jīng)歷。在他看來(lái),“80后”到“00后”的就業(yè)觀念,發(fā)生了從生存到發(fā)展的轉(zhuǎn)變,從關(guān)注當(dāng)下養(yǎng)家賺錢(qián),到關(guān)注未來(lái)個(gè)人職業(yè)生涯前景,是20年逐漸演變的過(guò)程,沒(méi)有“基因突變”的標(biāo)志時(shí)間點(diǎn)?!?0后”至“90后”大學(xué)生就業(yè)的這十年,社會(huì)處于經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展階段,帶來(lái)非常多的就業(yè)和創(chuàng)業(yè)機(jī)會(huì),而“90后”至“00后”這一代,物質(zhì)極大豐富化,“生存”顯然不是大部分新生代面對(duì)的首要問(wèn)題,他們相對(duì)更追求個(gè)人價(jià)值的體現(xiàn),渴望被尊重,并提升生活的幸福感。
高學(xué)歷、自由職業(yè)人
在新生代中受青睞
隨著就業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)加劇以及對(duì)人才要求的提高,大學(xué)生群體也在調(diào)整發(fā)展路徑,越來(lái)越多的人選擇繼續(xù)深造,或擁抱當(dāng)下靈活就業(yè)、自由職業(yè)等多元的就業(yè)形態(tài),拓寬自己的未來(lái)選擇。
從齊魯人才網(wǎng)5月份發(fā)布的調(diào)查數(shù)據(jù)來(lái)看,山東2022屆畢業(yè)生已經(jīng)簽約就業(yè)的占比為57.28%;18.53%選擇慢就業(yè),13.59%選擇升學(xué)深造,10.18%選擇自由職業(yè)??傮w來(lái)看,簽約就業(yè)畢業(yè)生比例下降,慢就業(yè)、升學(xué)深造、自由職業(yè)比例上升。
1993年出生的秦迎(化名)本科、研究生均畢業(yè)于國(guó)內(nèi)985高校,學(xué)習(xí)材料化學(xué)相關(guān)專業(yè),前不久,他正式入職濰柴動(dòng)力股份有限公司。“目前剛?cè)肼?,?duì)未來(lái)還沒(méi)有具體規(guī)劃,但公司有在職博士計(jì)劃,我想邊工作邊爭(zhēng)取一下?!鼻赜f(shuō)??梢钥吹?,隨著就業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)加劇,??粕究粕^續(xù)深造意愿明顯增強(qiáng)。“考研熱”正逐漸滲透到“考博熱”,不少大學(xué)生更傾向于把高學(xué)歷當(dāng)作入職優(yōu)質(zhì)企業(yè)的敲門(mén)磚。
在互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)等新技術(shù)應(yīng)用背景下,大學(xué)生成為共享經(jīng)濟(jì)、平臺(tái)經(jīng)濟(jì)中的一支生力軍。李倩(化名)還未踏出校園已經(jīng)開(kāi)始接觸靈活就業(yè),大學(xué)期間一直從事與翻譯相關(guān)的兼職工作?,F(xiàn)在,李倩所有的工作訂單都是自己通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)找到的。她表示:“現(xiàn)在是萬(wàn)物互聯(lián)的時(shí)代,即使你是一個(gè)個(gè)體、一個(gè)很小的工作室,只要具有協(xié)調(diào)整合的能力,也能在平臺(tái)上獲取大量資源;另外,我選擇自由職業(yè)也是想逃避朝九晚五的生活,現(xiàn)在收入穩(wěn)定、時(shí)間自由,為什么一定要每天去一個(gè)固定的地點(diǎn)上班呢?”
值得注意的是,近幾年,受疫情影響,很多企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況不穩(wěn)定,員工工資或多或少地受到影響,多數(shù)高校畢業(yè)生不求找到理想工作,反而“求穩(wěn)”心態(tài)凸顯,更偏好體制內(nèi)就業(yè)方向,熱衷于國(guó)有企業(yè)、事業(yè)單位和國(guó)家機(jī)關(guān)。參加了公務(wù)員考試的畢業(yè)生小張認(rèn)為:“與其猜測(cè)未來(lái)的不穩(wěn)定性和不確定性,不如去考編,這是最安穩(wěn)的出路?!?/p>
創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目質(zhì)量提升
科技性項(xiàng)目越來(lái)越多
就業(yè)與創(chuàng)業(yè)相互依存,創(chuàng)業(yè)能帶動(dòng)更多的就業(yè),而就業(yè)能催生更好的創(chuàng)業(yè)。吳強(qiáng)介紹,創(chuàng)業(yè)需要積極去嘗試,能否成功與個(gè)人能力以及當(dāng)前所處的機(jī)會(huì)和環(huán)境有關(guān),但最終成功的只會(huì)是少數(shù)人。
2000年出生的李瑞云,是濟(jì)南大學(xué)自動(dòng)化與電氣工程學(xué)院學(xué)生,大學(xué)期間,包括她在內(nèi)的8人團(tuán)隊(duì)成功開(kāi)發(fā)了“人工智能輔助的早期癌癥篩查和預(yù)警平臺(tái)”。該項(xiàng)目首創(chuàng)“一篩二訪三聯(lián)四診五治六評(píng)價(jià)”精準(zhǔn)服務(wù)機(jī)制,完善細(xì)化了國(guó)家城市癌癥早診早治項(xiàng)目技術(shù)方案,通過(guò)研究可疑陽(yáng)性人群的監(jiān)測(cè)數(shù)據(jù)分布規(guī)律,提出了“專家知識(shí)+AI算法”早期惡性腫瘤智能輔助診斷方法,實(shí)現(xiàn)了惡性腫瘤高風(fēng)險(xiǎn)人群預(yù)測(cè)和預(yù)警。該平臺(tái)目前已在濟(jì)南高新區(qū)部分社區(qū)醫(yī)療機(jī)構(gòu)開(kāi)展了應(yīng)用試點(diǎn),同時(shí)與山東第一醫(yī)科大學(xué)附屬中心醫(yī)院取得合作,在多家醫(yī)院獲得推廣。今年6月20日,李瑞云注冊(cè)成立了濟(jì)南嘉邦醫(yī)療科技有限公司。
與其做“打工人”,敢闖敢創(chuàng)的李瑞云顯然更傾向于創(chuàng)業(yè),做大做強(qiáng)自己的公司。“我們班一共35人,大學(xué)期間還有三位同學(xué)也在創(chuàng)業(yè),有做自媒體的,有投資教育的,項(xiàng)目都落地了且效益不錯(cuò)?!?/p>
作為教育部“互聯(lián)網(wǎng)+”創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽多屆評(píng)委、多屆評(píng)審組組長(zhǎng),朱海鵬極力推薦大學(xué)生大學(xué)期間學(xué)習(xí)創(chuàng)業(yè)相關(guān)知識(shí)。“棗莊學(xué)院有學(xué)生做數(shù)據(jù)標(biāo)注項(xiàng)目,大二期間年入3000萬(wàn)元;山東大學(xué)有學(xué)生在校期間做‘編程貓’,專注于少兒編程,目前融資已超10億元;山東師范大學(xué)‘90后’學(xué)生創(chuàng)立‘樂(lè)旋乒乓’,現(xiàn)全國(guó)連鎖店有2000多家……”
朱海鵬坦言,從全國(guó)來(lái)看,整體的創(chuàng)業(yè)成功率2%左右,但這并不代表創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目和創(chuàng)業(yè)資源變少,反而隨著時(shí)代的發(fā)展,創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目數(shù)量逐年增多,創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目質(zhì)量越來(lái)越高。舉個(gè)例子,早先可能是服務(wù)業(yè)項(xiàng)目比較多,那么未來(lái)科技性項(xiàng)目會(huì)越來(lái)越多。
與“80后”“90后”相比,接受了更多信息的“00后”的確是最注重創(chuàng)新和維權(quán)的一代。從近幾年各高校知識(shí)產(chǎn)權(quán)申報(bào)數(shù)量來(lái)看,專利申請(qǐng)?jiān)蕉?,高校?chuàng)新力則越強(qiáng),出現(xiàn)了“00后”扎堆申請(qǐng)知識(shí)產(chǎn)權(quán)和專利的現(xiàn)象,這表明他們對(duì)未來(lái)更有人生布局,規(guī)劃更清晰,更會(huì)為自己打算。
“無(wú)論是就業(yè)還是創(chuàng)業(yè),從企業(yè)用工角度來(lái)講,企業(yè)家大多是‘60后’‘70后’‘80后’,他們對(duì)于‘90后’‘00后’的理解可能是不夠吃苦耐勞,追求更多物質(zhì)和精神?!敝旌yi說(shuō):“隨著生活水平的提高,新生代對(duì)于工作環(huán)境、企業(yè)文化和未來(lái)預(yù)期與從前大相徑庭,這是承上啟下的一代人,雖然當(dāng)時(shí)被誤解,但是能經(jīng)得住考驗(yàn),敢于突破,一旦融入職場(chǎng),爆發(fā)力也非??捎^。”(記者 王小涵)
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