求職付費(fèi)內(nèi)推管用嗎?9.9元也能買上當(dāng)

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求職付費(fèi)內(nèi)推管用嗎?9.9元也能買上當(dāng)

2024年07月01日 11:21 來源:中國(guó)新聞網(wǎng)
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  編者按:
  這里是民生調(diào)查局,見人所未見,調(diào)查民生之變。關(guān)注你想關(guān)注的、你沒關(guān)注的,調(diào)查你想看的、未看到的。

  中新網(wǎng)7月1日電(中新財(cái)經(jīng)記者 吳濤)6月份畢業(yè)季,正是求職就業(yè)高峰期。網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)上,一些付費(fèi)“內(nèi)推”公然叫賣,號(hào)稱可以優(yōu)先被公司HR看到簡(jiǎn)歷,其中不乏一些知名“大廠”。這樣的付費(fèi)“內(nèi)推”真管用嗎?

  付費(fèi)“內(nèi)推”泛濫

  “內(nèi)推簡(jiǎn)歷優(yōu)先查看”“優(yōu)先考慮安排面試”“企業(yè)招聘一般優(yōu)先考慮內(nèi)推”……

  記者注意到,隨著求職就業(yè)高峰季到來,一些二手電商平臺(tái)上,有人賣起了求職“內(nèi)推”,承諾具有上述便利。這樣的內(nèi)推很便宜,9.9元獲得一個(gè)內(nèi)推資格,有的甚至更低。

  記者向多家企業(yè)求證,很多公司確實(shí)存在“內(nèi)推”機(jī)制,但絕對(duì)沒有“付費(fèi)”一說。“我們推薦進(jìn)來的員工在公司待一年以后,我們還會(huì)有獎(jiǎng)勵(lì),但公司絕不容忍為了利益賣‘內(nèi)推’資格。”有企業(yè)員工表示。

  有分析指出,“內(nèi)推”招聘成本比較低,這也是公司為什么有該機(jī)制的一個(gè)原因。此前,有機(jī)構(gòu)發(fā)布的研究報(bào)告顯示,在所有招聘渠道中,“內(nèi)推”招聘的預(yù)算成本只占10%,遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于招聘網(wǎng)站的39%。本來是求職者和公司雙方獲益的事情,卻被一些人用來交易,變了味。

  上海漢盛律師事務(wù)所高級(jí)合伙人李旻接受中新財(cái)經(jīng)采訪時(shí)表示,“內(nèi)推”是企業(yè)為了引進(jìn)優(yōu)秀人才而提供給員工的一種福利,通常是根據(jù)員工對(duì)候選人的了解和推薦,來為企業(yè)引薦合適的人選,它不應(yīng)該被視為可交易的商品。

  資料圖 某線下招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)。(文圖無關(guān)) 張斌 攝

  花錢“內(nèi)推”管用嗎

  “有‘內(nèi)推’機(jī)制,但我感覺沒什么用。我手里還有一些,還沒來得及推薦。”有知名企業(yè)員工對(duì)中新財(cái)經(jīng)表示,說出來可能有些“扎心”,我內(nèi)推了很多,但都過不了。

  不過也有“大廠”工作人員認(rèn)為“內(nèi)推”有點(diǎn)用,她對(duì)中新財(cái)經(jīng)表示,我們內(nèi)部“內(nèi)推”一般會(huì)給求職者發(fā)公司鏈接,需要求職者自己進(jìn)去填寫信息,到時(shí)候還會(huì)給HR說一聲,這些簡(jiǎn)歷應(yīng)該都會(huì)被看到。

  有接受過“內(nèi)推”的求職者表示,“內(nèi)推”很常見,和正規(guī)投簡(jiǎn)歷差不多,填寫發(fā)來的鏈接信息,只是多寫一個(gè)“內(nèi)推碼”,感覺沒啥作用,“我不認(rèn)為花9.9元能買一個(gè)好的工作機(jī)會(huì)?!?/p>

  記者注意到,市面上一些付費(fèi)“內(nèi)推”無一例外都表示,不保證100%回復(fù)和錄取,而且“內(nèi)推碼”一經(jīng)售出,概不退貨。記者試著和這些賣家商家聯(lián)系,當(dāng)留言問“如何保證確實(shí)‘內(nèi)推’了”,截至發(fā)稿,未收到回復(fù)。

  中國(guó)教育科學(xué)研究院研究員儲(chǔ)朝暉分析,“當(dāng)前,大學(xué)生在求職時(shí),用人單位越來越看重實(shí)習(xí)經(jīng)歷。而一些高校難以為學(xué)生安排高品質(zhì)的實(shí)習(xí)機(jī)會(huì),這恰恰成了某些商業(yè)機(jī)構(gòu)利用的目標(biāo)。”

  私自買賣“內(nèi)推”違法嗎

  李旻接受中新財(cái)經(jīng)采訪時(shí)稱,通過購(gòu)買“內(nèi)推”資格獲得面試機(jī)會(huì),本質(zhì)上是規(guī)避了公開、公平的招聘程序,這可能導(dǎo)致優(yōu)秀人才無法順利通過正常渠道進(jìn)入企業(yè),這種行為破壞了公平競(jìng)爭(zhēng)的就業(yè)環(huán)境。

  “根據(jù)《勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律,企業(yè)內(nèi)部人員私自出售‘內(nèi)推’資格,可能構(gòu)成違法行為。求職者通過購(gòu)買‘內(nèi)推’資格獲得錄用,也可能被認(rèn)定為非法中介,存在法律風(fēng)險(xiǎn)。”李旻表示。

  有互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)相關(guān)工作人員也表示,市面充斥的付費(fèi)“內(nèi)推”信息不排除是企業(yè)員工或者第三方招聘獵頭行為,公司對(duì)這種行為肯定是不允許的,已經(jīng)將相關(guān)情況上報(bào)給公司法務(wù)。

  另外,對(duì)于滋生買賣“內(nèi)推”資格的電商平臺(tái),李旻認(rèn)為,作為交易平臺(tái),電商平臺(tái)有義務(wù)對(duì)商家行為進(jìn)行審查和監(jiān)管。

  “一旦發(fā)現(xiàn)有售賣‘內(nèi)推’資格的信息,平臺(tái)應(yīng)該及時(shí)采取下架、封禁等措施,切斷此類違法行為的傳播渠道。電商平臺(tái)也應(yīng)該加強(qiáng)對(duì)商家的準(zhǔn)入審核,防止此類違法經(jīng)營(yíng)行為的發(fā)生?!崩顣F稱。(完)

【編輯:于曉】
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